PROFESSEUR DE FORMATION MUSICALE

TN France; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente dans une institution dédiée à l'enseignement artistique, recherchant un Assistant d'enseignement artistique. Ce rôle enrichissant implique l'enseignement de la formation musicale à des élèves de tous âges, y compris des adultes, et la conception de projets pédagogiques innovants. Vous serez au cœur de la vie culturelle locale, favorisant la curiosité et la créativité des élèves. Ce poste offre un environnement dynamique où vous pourrez collaborer avec des équipes pédagogiques et contribuer à des projets interdisciplinaires. Si vous êtes passionné par l'éducation musicale et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurants

Participation employeur à la mutuelle

Participation à la prévoyance

CNAS

Qualifications

• Expérience pédagogique confirmée, idéalement avec un DE.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au public.

Responsabilités

• Enseigner la formation musicale à divers niveaux.
• Concevoir des projets pédagogiques innovants et collaboratifs.
• Encadrer et suivre les élèves dans leur apprentissage.

Connaissances

Enseignement musical

Gestion pédagogique

Communication

Créativité

Formation

Diplôme d'État (DE) en enseignement artistique

Formation pédagogique confirmée

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Enseignement artistique

Grade(s) recherché(s) : Assistant d'enseignement artistique

Emploi contractuel de catégorie B

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste en attendant le recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de deux ans.

Temps de travail : Temps complet, 20h00 hebdomadaire

Télétravail : Non

Management : Non

Rémunération : Grille indiciaire + tickets restaurants + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS

Descriptif de l'emploi

• Enseignement de la formation musicale dans tous les niveaux, y compris aux adultes, via des cours individuels et de groupe
• Assurer l’enseignement, l’encadrement et le suivi pédagogique des élèves de l’école
• Conception et mise en œuvre de projets pédagogiques innovants, en lien avec la spécialité et de manière transversale avec d’autres départements
• Créer des liens entre les différentes formes d’enseignement : pratiques instrumentales individuelles, collectives et formation musicale
• Adapter ses méthodes pédagogiques selon les profils des élèves
• Conseiller les élèves et leurs familles
• Favoriser la curiosité, la créativité et l’engagement artistique en transmettant les répertoires
• Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques et favoriser le partage d’informations
• Participer aux réunions pédagogiques et artistiques, ainsi qu’aux réunions de réflexion sur le projet d’établissement
• Participer aux jurys internes
• Conduire des projets pédagogiques et artistiques collectifs et interdisciplinaires en cohérence avec le projet d’établissement sur le territoire de la communauté de communes
• Implication dans la vie culturelle locale
• Encourager la diversification des pratiques et élaborer des projets

Missions / Conditions d'exercice

• Savoir gérer des situations pédagogiques tant sur le plan individuel que collectif
• Savoir accompagner les élèves dans leur orientation musicale
• Proposer des idées pour les projets de l’école et s’intégrer dans les projets transversaux
• Rigueur, organisation, patience et disponibilité
• Qualités relationnelles et sens de la communication

Profil recherché : Formation et/ou expérience pédagogique confirmée, DE souhaité. Capable de travailler en équipe, adaptable au contexte et au public. Horaires décalés, incluant le samedi, ponctuellement en soirée ou le dimanche pour des animations organisées par l’EIMD.

Note : Le temps de préparation des cours n’est pas quantifiable ni rémunéré, mais fait partie intégrante du temps de face-à-face et des réunions pédagogiques indispensables au bon fonctionnement de l’école.