Professeur de danse - CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CH TEAU-THIERRY

Structures de coopération territoriale; Hauts-de-France; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un professeur de danse pour enseigner aux enfants à partir de 4 ans. Le candidat doit démontrer dynamisme, autonomie et compétences relationnelles. Il sera amené à travailler principalement le soir ou le week-end, en collaboration étroite avec l'équipe pédagogique.

Qualifications

• Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public.
• Adaptabilité face aux différents publics.
• Travail étroit avec les membres de l'équipe pédagogique.

Responsabilités

• Enseigner la danse et développer des chorégraphies.
• Évaluer les élèves et communiquer des gestes artistiques.
• Participer aux projets pédagogiques et artistiques.

Connaissances

Dynamisme

Qualités relationnelles

Autonomie

Polyvalence

Culture générale

Description du poste

Professeur de danse - CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille en vigueur€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Professeur d'enseignement artistique - spécialité danse
Enseigne la danse, invente des chorégraphies sur tous les styles de musique pour les enfants âgés de 4 ans et plus

Missions secondaires :
Échange avec les élèves et parents d'élève
Ajuster des méthodes pédagogiques en fonction des élèves
Prendre en compte les ressources du territoire de l'établissement
Développer des interventions artistiques et pédagogiques à l'intérieur ou en dehors de l'établissement

Activités et tâches :
Enseigner une discipline artistique: danse
Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre d'une pédagogie de groupe
Evaluer les élèves
Accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels
Participer artistiquement au projet d'établissement
Participer aux différentes instances de concertation de l'établissement

Profil recherché

Dynamisme et qualités relationnelles
Adaptabilité face aux différents publics.
Autonomie dans la conduite des activités d'enseignement
Grande polyvalence au sein de l'établissement
Bonne culture générale
Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public

Environnement du poste :
Travail étroit avec les membres de l'équipe pédagogique et son supérieur hiérarchique
Travail en salle de cours à l'intérieur de l'établissement, avec déplacement possible en fonction des lieux d'activités, décentralisation possible des enseignements et des activités sur l'ensemble du territoire

Horaire de travail organisé principalement le soir ou le week-end
Adaptabilité aux usagers avec risques de tension
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence

Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l'attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE

Par mail à [e-mail]


Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap.... Venez nous rejoindre à l'agglo !

Parce que seules les compétences comptent...

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

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