PROFESSEUR DE DANSE CLASSIQUE À TEMPS NON COMPLET - 8 HEURES HEBDOMADAIRES - MAIRIE DE LILLE

PROFESSEUR DE DANSE CLASSIQUE À TEMPS NON COMPLET - 8 HEURES HEBDOMADAIRES - MAIRIE DE LILLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Raison d'être : L'agent enseigne la danse, spécialité classique dans le cadre des établissements d'enseignement artistique de la Ville de Lille, en temps scolaire, périscolaire et extrascolaire.

Contexte et environnement : Le Département Education et Enseignement musique, danse, théâtre est constitué du Conservatoire à Rayonnement Régional de Lille, de 5 écoles de musique et du Faubourg des musiques. Le poste est rattaché au Conservatoire à Rayonnement Régional de Lille (1900 élèves en musique, danse, théâtre, 1er, 2e, 3e cycle et CPES). Le temps d'enseignement hebdomadaire est de 8h. Horaires de travail organisés avec des contraintes possibles le soir et le week-end.

Domaines d'intervention :

1. Enseigne sa discipline dans le cadre de l'ensemble des cycles prévus par le schéma d'orientation pédagogique du Ministère de la Culture et applique une progression des enseignements conformes aux programmes officiels
2. Exerce des missions de suivi individuel, d'évaluation et d'orientation des élèves
3. Encadre des projets artistiques
4. Participe à la réflexion pédagogique de l'établissement et inscrit son travail dans le cadre du projet d'établissement

Responsabilités et résultats attendus :

1. Est force de proposition au sein de son département
2. Est autonome dans la conduite des activités d'enseignant
3. Conseille les élèves dans leur choix d'orientation dans le monde professionnel ou amateur et en rend compte à sa hiérarchie
4. Contribue à une formation artistique diversifiée
5. Veille au respect des règles liées à un établissement d'enseignement artistique (sécurité, propriété intellectuelle...)

Profil recherché

Compétences Métier (Connaissances, savoir-faire) :

• Être titulaire du Diplôme d'Etat de professeur de danse classique
• Ouverture sur différents esthétiques
• Professeur-e ayant ou ayant eu une activité de danseur interprète
• Culture chorégraphique avérée
• Capacité à mener un travail chorégraphique et scénique
• Connaissance des enjeux de l'enseignement artistique
• Connaissance des sciences de l'éducation

Compétences comportementales (Qualités requises) :

• Créativité
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Disponibilité
• Rigueur et organisation

Qui sommes-nous ?

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.

Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?

Rejoignez-nous !

Merci de préciser dans votre candidature si vous êtes titulaire de la Fonction Publique et votre grade.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025