Product Owner Yield Management - CDI - F/H/NB

Disney Parks and Resorts; Montévrain; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Disneyland Paris recherche un(e) Product Owner pour piloter les plateformes Yield dans le cadre d'une transformation digitale. Vous participerez à des projets innovants et bénéficierez d'une autonomie significative. Ce poste offre une opportunité de contribuer à l'amélioration de l'expérience client tout en travaillant avec des équipes diverses dans une ambiance dynamique et inclusive.

Prestations

Télétravail possible (10 jours par mois)

Formation continue

Opportunités de carrière

Qualifications

• Rôle de Product Owner ou Chef de Projets durant 5 ans.
• Maîtrise des méthodologies agiles, SAFe ou Scrum.
• Pratique courante de l'anglais et du français (niveau C1 minimum).

Responsabilités

• Piloter les évolutions des produits Yield et monitorer leur performance.
• Définir et prioriser la mise en place des améliorations continues.
• Coordonner les tests de non-régression avec les équipes.

Connaissances

Agilité

Communication

Leadership

Analyse de données

Formation

Bac+5 type école de commerce ou d'ingénieur

Outils

Jira

Figma

Miro

PowerPoint

Description du poste

Job Summary:

Votre environnement?

Disneyland Paris adapte sa stratégie pour toujours améliorer l'expérience proposée à ses visiteurs.

Dans ce contexte, nos équipes Commerciale et Technologie & Digital lancent plusieurs initiatives de transformation de nos plateformes de vente pour mieux répondre aux objectifs commerciaux et aux attentes des consommateurs.

Nous recrutons un(e) Product Owner pour piloter les plateformes Yield récemment déployées et leurs évolutions dans un contexte d'extension de la destination.

Vos missions?

Vous pilotez les évolutions de ses produits Yield liés au Revenue Management et à la Data, vous monitoriez la performance de ces produits. Vous en prioriserez les évolutions et piloterez leur mise en œuvre fonctionnelle et technique, dans une approche d'amélioration continue et d'innovation.

Plus particulièrement, vous serez amené(e) à :

• Identifier les nouvelles attentes des utilisateurs et spécifier le besoin en alignement avec la vision du Produit

• Définir, prioriser et piloter la mise en place de l'amélioration continue des produits de revenue management

• Monitorer la bonne génération, mise à jour et synchronisation des prix dynamiques

• Monitorer la bonne collecte de la Data et de l'alimentation du moteur de prix dynamiques

• Monitorer les éventuels incidents critiques et coordonner leur résolution avec les équipes Techniques, Data et Métier

• Planifier, coordonner les tests de non-régression avec les équipes techniques, data et métier

• Établir et maintenir la feuille de route des déploiements, communiquer aux équipes leur réalisation

• Coordonner les dépendances avec les trains Agile de release (cf approche SAFe) & autres parties prenantes

• Assurer le reporting au leadership Techniques, Data et Métier.

Les bénéfices de ce poste pour vous ?

• Vous travaillerez avec des équipes très diverses : Métier (Revenue Management, Trade), Data Science et Technologie & Digital ;

• Vous contribuerez à des sujets combinant plusieurs enjeux (satisfaction des visiteurs, des collaborateurs/cast members, objectifs commerciaux, optimisation des revenus, ...), vous permettant de mettre en œuvre un vaste panel technologique au service de l'expérience et des utilisateurs ;

• Beaucoup d'autonomie vous sera laissée, vous donnant l'opportunité de vous développer ;

• Vous travaillerez sur un produit innovant bénéficiant d'une grande visibilité au sein de Disney

• Vous aurez, de plus en plus, l'opportunité d'innover.

Vos atouts pour réussir?

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 type école de commerce, d'ingénieur ou master et avez exercé un rôle de Product Owner ou de Chef de Projets durant 5 ans ;

• Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie agile SAFe ou Scrum et êtes à l'aise avec le design thinking ;

• Vous maîtrisez les outils Jira, Figma, Miro, PowerPoint ;

• Vous pratiquez l'anglais et le français couramment (niveau C1 minimum) à l'oral comme à l'écrit ;

• Vous êtes capable d'appréhender rapidement un certain niveau de complexité.

• Un background technique (sur des sujets back-end / data) serait un plus.

Vous êtes notre Cast Member idéal(e) pour ce poste si :

• Vous êtes sensible à la satisfaction des utilisateurs de vos produits digitaux ;

• Votre leadership et votre capacité à animer une équipe laissent également place à la créativité et à l'intelligence collective ;

• Votre communication est claire, synthétique ; vous savez aller à l'essentiel ;

• Vous êtes à l'aise dans un environnement mouvant et savez vous adapter rapidement, en étant focus sur les résultats.

La différence Disneyland Paris ?

• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique

• Un environnement où les valeurs d'inclusion et de diversité sont clés, dans lequel chacun-e est encouragé-e à être authentique ;

• Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;

• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale).

Informations logistiques

• Poste en contrat CDI au statut cadre

• Poste basé à Montévrain (accessible facilement à pied depuis la gare de Val d'Europe sur le RER A)

• Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle

About Disneyland Paris:

Disneyland Paris est une entreprise où les rêves deviennent réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque visiteur une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que Disney Village. La passion et l'enthousiasme de nos équipes ont fait de notre entreprise la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves implique de nombreuses responsabilités. Pour notre resort, le développement à long terme doit s'ancrer dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d'importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l'implication continue de nos employés et parties prenantes.

About The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, avec ses filiales et affiliés, est une entreprise de divertissement familial diversifiée de renommée mondiale, comprenant trois segments principaux : Disney Entertainment, ESPN, et Disney Experiences. Depuis ses débuts modestes comme studio de dessin animé dans les années 1920, Disney continue de créer des histoires et expériences de classe mondiale pour chaque membre de la famille. Les histoires, personnages et expériences de Disney touchent des consommateurs et des invités du monde entier. Avec des opérations dans plus de 40 pays, nos employés et cast members travaillent ensemble pour créer des expériences de divertissement universellement et localement appréciées.

Ce poste est avec Euro Disney Associes SAS, qui fait partie de Disneyland Paris.