Product Owner Sustainability H/F

Expleo; Toulouse; Vor Ort; EUR 40.500 - 49.500; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Politique interne sur le télétravail

CSE (chèque vacances, culture, sport)

13 RTT

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Remboursement transport

Zusammenfassung

Expleo à Toulouse recherche un Product Owner pour gérer les données environnementales et collaborer avec des équipes de développement. Vous serez responsable de collecter les besoins, définir la vision produit, et maintenir le backlog. Le candidat idéal a un Bac+5, 3 ans d'expérience, des compétences en amélioration continue, et maîtrise des outils comme SAP et JIRA. La rémunération commence à 45 000 € brut selon l'expertise, avec de nombreux avantages incluant télétravail et tickets restaurant.

Qualifikationen

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de produits.
• Capacité à définir la vision produit avec les parties prenantes.
• Connaissances en HSE, réglementation, Chimie/Matériaux seraient un plus.

Aufgaben

• Collecter les besoins et définir la vision produit.
• Contribuer à la roadmap et maintenir le backlog du produit.
• Challenger les utilisateurs pour justifier les demandes.

Kenntnisse

Amélioration continue

Analyse

Rigueur

Aisance relationnelle

Méthode Agile

Anglais opérationnel

Ausbildung

Formation universitaire Bac+5 ou école d'Ingénieur

Tools

SAP

Skywise

JIRA

Suite Google

Jobbeschreibung

Description du poste

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering et plus précisément sur notre périmètre Sustainability, vous serez rattaché à l’agence de Toulouse dont vous occuperez le rôle de Product Owner H/F.

Nous recherchons un Product Owner en support de l’équipe de management des données environnementales, hygiène et sécurité, en lien avec les équipes de développement informatiques afin d’accompagner nos partenaires dans le secteur aéronautique.

Ces activités seront centrées sur l’encadrement et la coordination du suivi du système de management des données HSE mais aussi des projets d’améliorations qui y sont rattachés dans le cadre de déploiements de solutions techniques durables ayant pour objectif de faire face aux enjeux d’une pression réglementaire forte et en croissance constante.

Missions

• Collecter les besoins et définir la vision produit en collaboration avec toutes les parties prenantes
• Contribuer à l’élaboration de la roadmap et maintenir le backlog du produit (rédaction des user stories et priorisation du backlog)
• Participer à la définition de la “Definition of Done” (tests, documentation)
• Intégrer les retours des utilisateurs dans le backlog et la roadmap produit
• Challenger les utilisateurs et être capable de justifier le refus d’une demande d’évolution
• Servir d’interface entre les utilisateurs et les développeurs et collaborer avec les autres Product Owner

Profil

• Vous êtes issu(e) d'une formation universitaire Bac+5 ou d'une école d'Ingénieur avec spécialité en informatique et gestion de base de données avec une expérience significative de minimum 3 ans
• Vous avez un fort goût pour l'amélioration continue et la recherche de valeur ajoutée
• Vous disposez de connaissances sur des outils tels que SAP, Skywise, JIRA, suite Google, avec une connaissance de la méthode Agile
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• Des onnaissances dans les thématiques suivantes seraient un plus : HSE, réglementation, Chimie/Matériaux, REACH
• La connaissance des standards (PMI et LBIP) est un plus

Rémunération et avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partirde 45 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

#LI-JG3