PRODUCT OWNER SENIOR H/F

Pierre et Vacances Center Parcs Group; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Chez Pierre & Vacances, en tant que Product Owner Senior, vous piloterez des projets e-commerce stratégiques au sein d'une équipe agile. Avec 3 à 5 ans d'expérience, vous apporterez votre expertise à la définition de la vision produit et à la mise en œuvre de solutions innovantes pour améliorer l'expérience client.

Qualifications

• 3-5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissances en méthodologies agiles requises.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des désaccords.

Responsabilités

• Pilotage stratégique et opérationnel de projets e-commerce.
• Gestion du backlog et définition de la vision produit.
• Suivi des performances WEB et organisation des sprints reviews.

Connaissances

Mindset customer centric

Data driven

Méthodes agiles

Excellent relationnel

Proactivité

Formation

Mastère ou équivalent

Outils

JIRA

Confluence

Content Square

Testapic

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Fonctions support - Ventes & Marketing - Digital

FR - CDI (Sans Particularite)

Temps de travail

Intitulé du poste

Description de la mission

Au sein de la Direction e-commerce de Pierre & Vacances, vous rejoignez une équipe agile et ambitieuse, composée de Product Owners, UX/UI Designers et E-merchandisers. En tant que Product Owner Senior, vous serez responsable du pilotage stratégique et opérationnel de projets à fort impact business sur l’ensemble du parcours client digital.

Votre mission : incarner la vision produit et délivrer les features/projets qui en découlent.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes transverse: chefs de projets techniques, développeurs, web analystes, marketing etc.

• Définition et construction de la vision produit : quelles sont les attentes/besoins de nos clients ou prospects, les tendances marché actuelles (nos concurrents, les best practices…), à qui peut s'adresser le produit, pourquoi, en quoi cela consiste et quelles en sont les principales fonctionnalités etc.
• Rédaction note de cadrage et d'initiatives business
• Pédagogie autour de cette vision (savoir l'expliquer, la justifier, la présenter)
• Pilotage et participation active au cycle de conception produit/feature : analyse datas qualis/quantis (google analytics, content square, hotjar, users tests..), cadrage, mûrissement, développement, AB test puis amélioration continue
• Gestion du backlog : maintien et mise à jour, découpage des optimisations avec une approche MVP , priorisations,
• Rédactions des specs (users stories et critères d'acceptance) (via JIRA et Confluence)
• Travail en binôme avec les UX et les équipes techniques de développement
• Suivi qualité : remontées de bugs, ouverture et suivi des tickets
• Suivi des performances WEB (Taux de conversion, taux d'attachement, taux de clics, CA etc.)
• Organisation et animation des sprints reviews

Localisation du poste

Critères candidat

Niveau d'études requis

Mastère ou équivalent

Niveau d'expérience requis

3 à 5 ans

Outils Informatiques

Compétences

• 3-5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire
• Maîtrise des outils JIRA et confluence obligatoire
• Mindset customer centric et data driven
• Connaissances et mise en pratique des méthodes agiles
• Maitrise de l'outil Content square et Testapic serait un vrai plus
• Doté d’un excellent relationnel, qui ose et sait aller vers les autres. Sait fédérer
• Capable de gérer le désaccord
• Maîtrise de la transparence tout en étant diplomate
• Proactivité : capable de faire bouger spontanément les process, les méthodes

Informations générales

Entité de rattachement

Belles destinations, cocktail de challenges, vagues d'innovations, objectifs au sommet… Chez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière.

C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues. Nous avons plus de 50 ans d'expérience, mais pas question de perdre notre fraîcheur. Et ce n'est pas tout ! À vous d'ajouter une bonne dose d'initiatives pour que l'histoire continue, à la conquête de nouveaux horizons.

Ça vous inspire ? N'hésitez pas à venir en parler avec nous. L'avenir sourit aux audacieux