Product Owner Scrum - H/F

GRADeS Bourgogne-Franche-Comté; Dijon; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

GRADeS Bourgogne-Franche-Comté recherche un Product Owner Scrum pour assurer la valeur métier produite par l’équipe de développement. Vous ferez le pont entre utilisateurs, acteurs institutionnels et l’équipe technique afin de transformer une vision en fonctionnalités concrètes.

Formation Bac+5 et minimum 6 ans d’expérience exigent, vous piloterez le backlog, travaillerez avec l’Architecte Fonctionnel et le Tech Lead, et animerez les cérémonies agiles du PO tout en assurant les livrables et la

Qualifications

• Maîtrise du framework Scrum (rituels, gestion de backlog) et des outils de pilotage type Jira
• Capacité à décliner une roadmap stratégique en plan d’exécution tactique
• Techniques de priorisation (MoSCoW, WSJF, valeur/risque) et mesure de la valeur via des KPIs d’adoption

Responsibilities

• Gérer le Backlog : Alimenter, ordonner et prioriser le Product Backlog pour maximiser la valeur produite à chaque sprint
• Conception Fonctionnelle : Rédiger des User Stories claires incluant les règles de gestion, les maquettes et les critères d’acceptation rigoureux
• Collaboration Fonctionnelle : Collaborer avec l’Architecte Fonctionnel pour garantir que le travail de l’équipe est aligné avec la roadmap et la vision produit globale
• Collaboration Technique : Participer à l’affinage (Backlog Refinement) avec le Tech Lead pour valider la faisabilité technique et le « slicing » des besoins complexes
• Animation : Animer les cérémonies agiles du PO
• Recueil du besoin : Animer des ateliers d’idéation avec les parties prenantes et porter la voix de l’utilisateur auprès des développeurs
• Recette et Qualité : Réaliser la recette fonctionnelle pour valider la conformité des développements avant leur sortie
• Suivi et Communication : Assurer la communication sur les sorties (Release Notes) et identifier les risques auprès du responsable de plateforme
• Support : Contribuer au support fonctionnel de second niveau en apportant une expertise sur l’usage de la solution lors des phases critiques

Skills

Scrum

Roadmap planning

Priorisation MoSCoW/WSJF

KPIs d’adoption

UX/UI awareness

Education

Master en gestion de projet digital

Tools

Jira

Job description

Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) Bourgogne-Franche-Comté est l’opérateur préférentiel de l’Agence Régionale de Santé (ARS) Bourgogne-Franche-Comté pour l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie régionale d’e-santé. Il a vocation à accompagner, promouvoir et déployer l’usage des services numériques en matière de santé sur le territoire à destination des professionnels et des établissements de santé et des structures sociales et médico-sociales.

Avec près de 90 collaborateurs répartis sur les sites de Besançon, Chalon-sur-Saône et Dijon, le GRADeS assure l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour le compte de ses adhérents, acteurs de santé dans les domaines sanitaire et médico-social et favorise l’innovation et les initiatives territoriales dans le domaine de la e-santé.

Fort de son expertise technique et fonctionnelle sur les Systèmes d’Information de Santé, le GRADeS BFC s’inscrit dans une démarche globale de management intégré (SMI), certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 27001 (Sécurité de l’Information) et Hébergeur de Données de Santé (HDS).

Cette triple certification atteste de son engagement à fournir des services fiables et sécurisés, répondant aux exigences de ses membres et partenaires.

Dans cet environnement, la Direction eParcours a pour rôle la gestion, l’amélioration et la diffusion du programme eTICSS qui est la plateforme régionale de coordination des parcours de santé en Bourgogne-Franche-Comté, visant à décloisonner les prises en charge entre professionnels du sanitaire, médico‑social et social.

Le programme soutient la transformation numérique des e‑parcours, grâce à un bouquet de services facilitant le partage d’informations, la coordination des acteurs et le suivi patient à toutes les étapes du parcours.

Porté par l’ARS et le GRADeS BFC, eTICSS poursuit son développement 2026‑2030 autour d’outils génériques de coordination, de nouveaux parcours orientés prévention et de démarches de responsabilité populationnelle.

Le Poste

En tant que Product Owner Scrum, vous êtes le garant de la valeur métier produite par l'équipe de développement. Vous faites le pont entre les utilisateurs, les parties prenantes institutionnelles et l'équipe technique pour transformer une vision stratégique en fonctionnalités concrètes.

Missions Principales

• Gestion du Backlog : Alimenter, ordonner et prioriser le Product Backlog pour maximiser la valeur produite à chaque sprint
• Conception Fonctionnelle : Rédiger des User Stories claires incluant les règles de gestion, les maquettes et les critères d'acceptation rigoureux
• Collaboration Fonctionnelle : Collaborer avec l'Architecte Fonctionnel pour garantir que le travail de l'équipe est aligné avec la roadmap et la vision produit globale
• Collaboration Technique : Participer à l'affinage (Backlog Refinement) avec le Tech Lead pour valider la faisabilité technique et le "slicing" des besoins complexes
• Animation : Animer les cérémonies agiles du PO
• Recueil du besoin : Animer des ateliers d’idéation avec les parties prenantes (utilisateurs, chefs de projet GRADeS) et porter la voix de l'utilisateur auprès des développeurs
• Recette et Qualité : Réaliser la recette fonctionnelle pour valider la conformité des développements avant leur sortie
• Suivi et Communication : Assurer la communication sur les sorties (Release Notes) et identifier les risques (retards, blocages) auprès du responsable de plateforme
• Support : Contribuer au support fonctionnel de second niveau en apportant une expertise sur l’usage de la solution lors des phases critiques

Profil Recherché

Compétences / Connaissances recherchées :

Expertise Produit

• Maîtrise du framework Scrum (rituels, gestion de backlog) et des outils de pilotage type Jira
• Capacité à décliner une roadmap stratégique en plan d'exécution tactique
• Techniques de priorisation (MoSCoW, WSJF, valeur/risque) et mesure de la valeur via des KPIs d'adoption

Culture Technique & Métier

• Compréhension technique globale pour dialoguer efficacement avec les développeurs sur l'architecture ou les contraintes (ex. : interopérabilité FHIR)
• Conception de solutions orientées UX/UI pour répondre aux besoins de manière ergonomique

Compétences "Plus" (valorisantes) :

• Maîtrise de la solution existante eTICSS (parcours, domaines, paramétrage)
• Connaissance du milieu de la santé et de ses différents acteurs

Qualités Requises / Savoir - Être

• Communication et Leadership : Capacité à animer des réunions, à prendre la parole en groupe et à porter une vision commune.
• Analyse et Décision : Capacité à résoudre des problèmes complexes et à arbitrer entre valeur métier, dette technique et urgences.
• Rigueur et Organisation : Capacité à rendre un travail de qualité, à respecter les délais et à reporter efficacement à la hiérarchie.
• Collaboration : Esprit d'équipe affirmé pour travailler en synergie avec les profils techniques et les métiers.
• Adaptabilité : Savoir résister à la pression et faire face aux imprévus dans un environnement en évolution.

Formation

Formation Bac+5 (Master, École de Commerce ou d'Ingénieur) avec une spécialisation en gestion de projet digital ou produit avec une expérience minimum de 6 ans.