Product Owner SaaS H/F

INEDI; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche un Chef de Produit pour gérer le cycle de vie de sa solution SaaS. Vous serez le point de contact clé entre les équipes techniques et commerciales et piloter l'évolution du produit selon les besoins des clients. Ce rôle exige une forte compétence en méthodologies Agile et Scrum, ainsi qu'un excellent relationnel pour favoriser l'écoute des besoins clients.

Prestations

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%

Carte Swile 13€/jour

Remboursement des titres de transport à 100%

Café/thé à volonté

Moments conviviaux comme petits-déj et afterworks

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise de la rédaction de spécifications et user stories.
• Capacité à gérer efficacement un backlog.

Responsabilités

• Piloter l'évolution de la solution SaaS pour répondre aux besoins des clients.
• Rédiger les user stories et spécifications pour l'équipe de développement.
• Travailler avec les parties prenantes pour garantir une bonne exécution des sprints.

Connaissances

Agile

Scrum

Relations clients

Rigueur

Communication

Formation

Bac+4/5 en ingénierie ou commerce

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Ta mission principale : Construire la vision produit et intervenir sur l'ensemble de son cycle de vie

Véritable chef d'orchestre,tu seras l’interlocuteur clé entre l’équipe de développement, les utilisateurs, et les parties prenantes internes (CSM, commerciaux, etc.). Ta mission sera de piloter l'évolution de notre solution SaaS, en veillant à répondre aux besoins de nos clients tout en garantissant l’alignement avec notre vision. Pour ce faire, tu seras en charge de :

• Recueillir et comprendre les besoinsspécifiques de chaque client et les traduire en actions concrètes pour maximiser l’utilisation de notre outil SaaS

• Rédiger les user stories et spécifications claires pour guider les développeurs.

• Construire, alimenter et maintenir un backlog produit structuré en veillant à l'alignement avec notre vision, nos priorités et les objectifs business

• Travailler main dans la main avec les équipes de développement pour garantir la bonne exécution des sprints et assurer la livraison des fonctionnalités dans les délais avec efficacité

• Tester les nouvelles fonctionnalités et participer à la rédaction de la documentation fonctionnelle

• Faciliter la communication entre les parties prenantes (équipes techniques, commerciales, clients) pour assurer l'alignement des objectifs

• Participer à la formation des équipes internes dans l’utilisation des nouvelles fonctionnalités du produit

• Suivre les tendances tech et innovations et benchmarker la concurrence et les besoins des collectivités

Ton profil idéal…

• Tu as un Bac+4/5 en école d’ingénieur / commerce / universitaire (Chef de projet digital, IT, Data) et une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire acquise dans un environnement SaaS

• Tu maitrises les outils de gestion de projet et de suivi des tâches : un.e vrai.e pro des méthodologies Agile et Scrum

• Tu excellesdans la rédaction de user stories et de spécifications

• Tu esorganisé.e et sait gérer un backlog

• Tu sais jongler avec les priorités et les parties prenantes : facilitateur-ice de talent et pédagogue dans l’âme

• Tu as un sens de l’écoute développéet tu esorienté client !

• Tu as un super relationnel et une excellente communication en français (orale et écrite)

• Tu es proacti.f.ve, rigoureux.se et force de proposition : tu aimes relever des challenges avec énergie et un mindset positif !

En bonus ?Tu connais l’univers des marchés publics de travaux

Notre process de recrutement…

Le processus de recrutement sur ce poste peut êtrerapide :quelques étapes et c’est parti !

Step 1 | Échange RH :L'idée est d'avoir un premier échange, te parler du métier et du groupe INEDI

Step 2 | Échange opérationnel :L'idée est que tu puisses échanger avec ton futur managerpour jauger tes hardskills et répondre à toutes tes questions (et on est sûr que tu en auras quelques-unes !)

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre ? Ce que l'on te propose…

• Un CDI au cœur de Paris

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%

• Une équipe dirigeante bienveillante et un CSE à l'écoute.

• L’opportunité d’être un acteur au service du bien commun dans un groupe en pleine croissance avec un énorme potentiel de développement professionnel

• Les indispensables : Carte Swile 13€/jour, Remboursement des titres de transport à 100%, et café/thé à volonté !

• Et, si tu es partant, des moments sympas entre nous : petit-déj, déj et afterworks

Naturellement, nous accueillons tous les talents et examinons chaque candidature avec la même attention, sans aucune distinction.