Product owner RH (H / F)

Nibelis; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un éditeur de logiciels RH recherche un Product Owner passionné par les ressources humaines et l'innovation. Avec au moins 4 ans d'expérience, vous contribuerez à la conception et à l'amélioration des modules RH tout en travaillant au sein d'une équipe dynamique. Ce poste offre un management participatif et des possibilités de développement de carrière, y compris la formation et le télétravail.

Prestations

RTT et télétravail

Plan de formation

Management participatif

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience en tant que Product Owner dans le domaine des Ressources Humaines.
• Expertise en gestion des notes de frais et autres modules RH.
• Capacité à analyser les besoins utilisateurs et les transformer en solutions.

Responsabilités

• Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché.
• Centraliser, analyser et formaliser les besoins utilisateurs.
• Réaliser et suivre la Road MAP des évolutions du module.
• Suivre la réalisation des développements et garantir la qualité.

Connaissances

Organisation et planification

Communication

Rédaction et formalisation

Travail en équipe

Description du poste

ui sommes-nous ?

Créé en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous accompagnons les PME et ETI dans la fiabilisation, la simplification et l’optimisation de leurs processus RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, GTA…) et des services experts à forte valeur ajoutée. Avec plus de 2 000 clients tous secteurs confondus, 600 collaborateurs et 8 agences, Nibelis réalise une croissance annuelle de 20% et un chiffre d’affaires de plus de 60 M€.

Nibelis ambitionne de devenir le leader du marché des solutions RH.

Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe en recrutant plusieurs Product Owners RH capables d’accompagner l’évolution de nos modules RH. Véritable acteur clé, vous saurez contribuer au développement de notre offre et anticiper les besoins du marché, en collaboration avec les différentes équipes internes.

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) au Product Manager RH, vous travaillerez au sein d’une équipe de 7 PO, sur un module identifié (exemple : note de frais) avec des développeurs dédiés, vos missions seront les suivantes :

• Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché
• Centraliser, analyser et formaliser les besoins utilisateurs ainsi que les améliorations issues de la veille concurrentielle
• Réaliser et suivre la Road MAP des évolutions du module
• Suivre la réalisation des développements en garantissant la qualité
• Accompagner l'utilisation des évolutions

Profil recherché

Passionné(e) par les Ressources Humaines et l’innovation, vous avez à cœur de concevoir la meilleure offre SIRH du marché. Rigoureux et exigeant, vous aimez relever des défis, atteindre des résultats concrets et faire évoluer des produits à forte valeur ajoutée.

Votre expérience

• Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que Product Owner dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement acquise chez un éditeur de solutions RH ou spécialisé.
• Vous avez une expertise approfondie de plusieurs modules RH parmi : gestion des notes de frais, recrutement, évolution salariale, formation, signature électronique, Onboarding.
• Vous savez analyser les besoins utilisateurs et les transformer en solutions performantes, intuitives et innovantes.

Qualités et compétences

• Organisation et planification
• Communication
• Rédaction et formalisation
• Travail en équipe (marketing, commerce, mise en œuvre, RCD, etc.)

Ce que nous offrons

• Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences
• Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne
• RTT et 2 jours de télétravail par semaine