Une entreprise de solutions RH recherche un Product Owner pour le module Absences, rattaché(e) au Product Manager. Vous serez responsable de la vision produit, de la priorisation du backlog et de la qualité des développements. Une expérience de 5 ans en tant que Product Owner dans le secteur des ressources humaines est requise, ainsi qu'une expertise sur les modules de gestion des absences. Des qualités telles que l'organisation, la planification et le travail d'équipe sont indispensables. Des RTT et des jours de télétravail sont offerts.
Qualifications
Expérience dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement chez un éditeur de solutions RH.
Expertise approfondie des modules RH, en particulier gestion des absences.
Capacité à transformer des besoins en solutions innovantes et intuitives.
Responsibilities
Porter la vision produit du module Absences.
Recueillir et analyser les besoins métiers.
Structurer et prioriser le backlog produit.
Piloter les développements en collaboration avec la R&D.
Garantir la qualité fonctionnelle des livrables.
Skills
Analyse des besoins utilisateurs
Planification et organisation
Travail en équipe
Rédaction et formalisation
Education
5 ans d'expérience en tant que Product Owner
Job description
Une entreprise de solutions RH recherche un Product Owner pour le module Absences, rattaché(e) au Product Manager. Vous serez responsable de la vision produit, de la priorisation du backlog et de la qualité des développements. Une expérience de 5 ans en tant que Product Owner dans le secteur des ressources humaines est requise, ainsi qu'une expertise sur les modules de gestion des absences. Des qualités telles que l'organisation, la planification et le travail d'équipe sont indispensables. Des RTT et des jours de télétravail sont offerts.