Product Owner - Ressources Humaines

Helpline; Niort; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur dans le numérique, HELPLINE, recherche un Product Owner pour travailler au sein de l'équipe des Ressources Humaines. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience et sera capable de gérer des produits tout en collaborant avec différentes parties prenantes. Ce rôle crucial implique la création de partenariats et l'organisation des projets - rejoignez une entreprise qui valorise l'innovation et l'intelligence collective.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience comme Product Owner.
• Connaissance des Ressources Humaines serait un plus.
• Expérience avec méthodologies projets et agiles.

Responsabilités

• Interlocuteur du Département sur le périmètre RH.
• Élaborer des feuilles de route avec les référents métiers.
• Suivi du patrimoine et gestion des risques liés aux produits.

Connaissances

Capacité de synthèse

Compétences rédactionnelles

Animation de réunions

Description du poste

Description de l'entreprise

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207 M€ en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent dans 6 pays en France et à l’international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux.

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial.

Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !

Description du poste

Nous recherchons pour notre client niortais, un Product Owner - Ressources Humaines.

Voici les missions demandées :

1. Etre l'interlocuteur/trice phare du Département sur le périmètre Ressources Humaines.
2. Créer un partenariat avec les chefs de projets et les architectes du Département, les référents Métiers et les Responsables des portefeuilles projets. Accompagner le Parcours du Collaborateur et IT.
3. Constituer et décrire la liste priorisée des demandes collectées auprès des utilisateurs.
4. En collaboration avec le métier, attribuer une valeur métier relative entre chaque demande.
5. Elaborer avec les référents Métiers les feuilles de route pour la réalisation de chaque produit.
6. Communiquer sur les produits auprès des différentes parties prenantes (programme, utilisateurs, métiers, managers, ...).
7. Définir et mettre en œuvre les indicateurs pour contrôler la qualité de chaque produit et s'assurer de la valeur client délivrée.
8. Gérer les risques liés aux produits.
9. S'assurer que chaque produit livré est conforme aux besoins définis et réaliser le cadrage du besoin avec le métier et RUX.
10. Animer / participer aux Copils fournisseurs, éditeurs.
11. Responsable du suivi du patrimoine confié (suivi des licences et abonnements / renouvellements annuels / roadmap éditeurs / qualité fournisseurs / MCO / SLA / Capacity planning, mise à jour du référentiel du patrimoine LeanX, pilotage du backlog des incidents et des problèmes, etc.).

Qualifications

Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans ce type de poste et la connaissance des domaines Ressources Humaines serait un plus.

Vous avez travaillé avec les méthodologies projets et agiles.

Vous avez une capacité de synthèse, de reformulation et rédactionnelle et vous avez une aptitude à animer des réunions d'équipe.

N'hésitez pas à postuler !!

Informations supplémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap