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Une entreprise de conseil spécialisée en Product Management et Design recherche un Product Owner / Manager Data. Vous serez responsable de la définition des enjeux produits et de la mise en œuvre de solutions digitales. Ce poste requiert une expérience significative et des compétences techniques en SQL et Python, ainsi qu'une bonne connaissance des environnements data.
Monsieur Guiz | Product Management & Design
Qui sommes-nous ?
Un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans. Nous sommes une équipe passionnée, agile, avec un fort esprit d'équipe et animée par la curiosité. Nous proposons à nos collaborateurs de réinventer leur façon de travailler, d'apprendre de nouvelles compétences, et d'expérimenter de nouvelles méthodes.
Nous accompagnons nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel, etc.) et start-ups dans leurs stratégies de transformation digitale ou de développement produit, de la phase de découverte à la livraison.
Rejoindre la Guiz Team, c'est comme rejoindre un hub d'apprentissage et de partage. Vous pourrez participer ou animer des retours d'expérience, des bootcamps ou des ateliers.
C'est aussi l'occasion d'accompagner entrepreneurs et grands groupes dans la conception et la réflexion autour de leurs produits digitaux, notamment via nos ateliers ou formations.
Pourquoi nous rejoindre ?
Descriptif du poste
En tant que Product Owner / Manager Data, vous accompagnerez nos clients dans la définition de leurs enjeux produits, la conception et l'amélioration de leurs solutions digitales, de la stratégie à la mise en œuvre.
Vos missions principales :
Notre philosophie :
Nous cherchons à faire matcher parfaitement nos clients avec la Guiz Team. Tes missions évolueront selon les projets et besoins des clients. Tu participeras aussi à la vie de l’agence : ateliers, formations, création de contenus, etc.
Profil recherché
Expérience significative d'au moins 3 ans en tant que Product Owner / Manager Data, idéalement dans un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil. Partageant notre culture Guiz : esprit d’entraide, agilité, échange.
Compétences techniques et comportementales :
Processus de recrutement :
Un premier échange pour aligner nos visions, suivi d’un entretien technique avec un manager, puis une rencontre avec Guillaume, notre CEO.