Product Owner | Plateforme SaaS B2B | AgriTech | Toulouse | Flex remote

Pourquoi j’ai sélectionné cette start-up ?

• Expert dans leur domaine depuis plus de 30 ans
• Projets à dimension internationale
• Leader mondial dans leur secteur
• Entreprise engagée avec un impact environnemental positif : leur objectif est de participer à créer un monde durable
• Travailler sur des sujets de pointe : SIG, Data Science, Télédétection etc ...
• Plus de 60 talents dans les équipes
• Roadmap défini sur les 2 prochaines années

Au sein de l'équipe produit composée d'un Head of Product et de 3 Business Analyst, vous serez en charge de développer de nouvelles fonctionnalités et produits innovants pour les équipes et clients. Vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Identification des besoins auprès des Business Analyst
• Prioriser et rédiger les user stories
• Piloter le backlog avec les équipes de développement
• Suivi du build et run des produits ou fonctionnalités
• Animer les daily meeting avec les équipes de développements
• Communiquer sur les avancées projets
• Déployer les nouvelles solutions auprès des équipes métiers

Les + du poste :

• Création de poste dans le cadre de leur croissance
• Travailler sur des produits avec un impact environnemental positif
• Participer à sur des enjeux stratégiques telles que la sécurité alimentaire

Votre candidature sera considérée si vous justifiez les éléments suivants :

• Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur Agronome
• Vous avez une première expérience réussie (alternance - stage ou CDI) sur un poste de Product Owner ou Chef de Projet technique
• Vous avez une première expérience sur le développement de solutions ou fonctionnalités autour d'un produit
• Vous êtes expérimenté sur la gestion de la Data, piloter une équipe de développeur et manipuler des lignes de code
• Vous avez de très bonnes connaissances du secteur agricole et ses problématiques
• Des connaissances en SIG ou géomatique est un plus
• Anglais courant requis
• Poste basé à Balma
• Télétravail 2 jours par semaine
• Salaire :45K/50K€ package selon expérience : 43K/47K€ fixe + 5% de variable
• Les avantages : 9,20€ de ticket-restaurant, bonne mutuelle, CSE etc ...
• Processus de recrutement : Un entretien avec un opérationnel (entretien technique et mise en situation)Un entretien avec la direction et l'équipe RH