Product Owner Paie

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de logiciels recherche un Product Owner Paie pour piloter les évolutions de leur solution. Vous rejoindrez une équipe experte, bénéficiant d'un management participatif et de véritables opportunités pour votre développement professionnel. Les projets incluent la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et l'amélioration continue des services, avec un environnement de travail collaboratif.

Prestations

Salaire attractif

Équipes expertes

Politique de développement de carrière

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans en tant que Product Owner Paie.
• Véritable expérience en réalisation de cahiers des charges.
• Compétences en collaboration avec des équipes de développeurs.

Responsabilités

• Analyser les évolutions demandées et réaliser les cahiers des charges.
• Planifier et suivre les développements avec les équipes.
• Documenter et former les utilisateurs sur les évolutions.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur

Sens du résultat

Travail en équipe

Collaboration

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.

Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 55 millions d’euros.

Descriptif du poste

Pour couvrir de nouveaux marchés et améliorer notre solution de paie, nous souhaitons renforcer considérablement notre service développement. Dans ce cadre nous recherchons des Product Owners en capacité de piloter les évolutions de notre solution.

Rattaché(e) à notre Product Manager Paie, vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les évolutions demandées afin de réaliser les cahiers des charges fonctionnels et techniques ;
• Planifier les développements, suivre les réalisations et accompagner concrètement les développeurs tout au long du cycle de développement ;
• Documenter et participer à la formation des utilisateurs sur les évolutions réalisées.

Exemples de projets sur lesquels vous pourrez être amené à travailler :

• Réaliser la paye de nouvelles populations comme les formateurs occasionnels ou les mannequins ;
• Mettre en place une nouvelle rubrique comme le calcul des indemnités vélo ;
• Développer une nouvelle fonctionnalité comme la participation et l’intéressement.

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans en tant que Product Owner Paie chez un éditeur ou un intégrateur de logiciels de paie. (Critère impératif)

Qualités et compétences :

• Dynamique et volontaire avec un véritable sens du résultat ;
• Véritable expérience en réalisation de cahier des charges et de collaboration avec des équipes de développeurs ;
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), constructif(ve), vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.

Ce que nous offrons

• Salaire attractif
• Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences
• Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne

Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature