Product Owner Légibase F/H

Groupe Berger-Levrault; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le secteur des logiciels recherche un talent pour piloter la transformation d'une base documentaire métier. Ce rôle passionnant vous permettra de travailler sur des fonctionnalités innovantes, tout en collaborant avec des équipes variées pour redéfinir l'expérience utilisateur. En tant que Product Owner, vous aurez l'occasion de mettre en œuvre une roadmap ambitieuse pour 2025, en intégrant des outils analytiques et en améliorant les méthodes de recueil des besoins. Rejoignez une entreprise engagée dans une transformation numérique responsable et contribuez à rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à des solutions digitales de confiance.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

RTT

Mutuelle

Carte tickets-restaurant

Prime de vacances

Participation ou intéressement

Remboursement de 50% des trajets en transports en commun

Politique de mobilité interne

Qualifications

• Expérience de 5 ans en tant que Product Owner ou Chef de projet.
• Passion pour l'innovation et les technologies de pointe.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la roadmap produit en fonction des orientations validées.
• Collaborer avec les équipes pour intégrer les objectifs stratégiques.

Connaissances

Gestion de projet

Méthode agile

Analyse de données

UI/UX Design

Wireframing

Prototypage

Formation

Diplôme en gestion de projet ou domaine connexe

Outils

Matomo

Figma

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Berger-Levrault recherche pour son activité Ouvrages & Contenus un nouveau talent pour piloter la transformation d’une base documentaire métier, grâce notamment à l’intégration de fonctionnalités innovantes pour ses clients, agents en collectivités.

Leader des solutions logicielles et de la documentation auprès des collectivités en France, Berger-Levrault ambitionne de proposer une nouvelle expérience utilisateur à ses clients en s’appuyant sur la force de l’expertise métier de ses auteurs et la puissance de l'IA.

Responsabilités :

• Mettre en œuvre la roadmap produit pour l’année 2025, en fonction des orientations validées par la Direction.
• Collaborer avec la direction d’activité, l’équipe marketing et l’équipe éditoriale pour intégrer les objectifs stratégiques et business.
• Définir, prioriser et planifier les différentes étapes de développement produit en respectant les contraintes de délais et de budget.
• Collaborer avec l’équipe technique pour élaborer le backlog et planifier les développements.
• Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des différentes phases du projet.
• Faire évoluer la stratégie et les outils d’analyse des données d’utilisation du produit.
• Collaborer étroitement avec la direction d’activité et les différentes équipes pour faire évoluer la stratégie d’analyse et enrichir les indicateurs à suivre.
• Proposer des méthodes complémentaires de recueil des besoins et des feedbacks des clients et utilisateurs.
• Faire évoluer les outils d’analyse et de recueil des données, en accord avec la stratégie du groupe (par exemple Matomo).
• Faire évoluer la stratégie et les outils d’analyse des données du commerce.
• Collaborer étroitement avec la direction d’activité et l’équipe commerciale pour faire évoluer la stratégie d’analyse et enrichir les KPIs.
• Proposer une démarche pour améliorer la récupération de leads et le suivi du parcours de conversion.
• Faire évoluer les outils d’analyse du parcours d’achat, en accord avec la stratégie du groupe.

Qualifications :

• Product Owner / Cheffe de projet numérique passionné(e) par l'innovation et les technologies de pointe, avec un attrait marqué pour le design et l'expérience utilisateur.
• Vous possédez au moins 5 ans d’expérience comme Product Owner ou Chef·fe de projet, avec une bonne connaissance de la méthode agile.
• Vous maîtrisez des outils analytiques tels que Matomo.
• Vous avez des connaissances pratiques de l'architecture de développement de solutions Web (UI/UX) et des impacts liés à une transformation web.
• Utilisation fluide d’outils de wireframing et de prototypes (Figma, etc.) dans le cadre de la gestion de projets.

En rejoignant Sophie et son équipe, vous serez au cœur d’un projet éditorial captivant de transformation de produit, pour redéfinir la manière dont les collectivités et leurs utilisateurs interagissent avec leurs collègues, l’ensemble des administrations publiques et les citoyens.

Avantages :

• Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
• Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

Processus de candidature :

1. Postulez via notre espace candidat.
2. Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3. Si vous avez réussi à piquer notre curiosité, attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou non.

Recruteuse : Manon HILAIRE, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée.
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.