Product Owner IT (H/F)

Synchrone Fr; Île-de-France; Sur place; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation aux bénéfices

Indemnités de télétravail

Plan Epargne Retraite Entreprise

Résumé du poste

Synchrone recherche un Product Owner IT pour piloter la conception et la livraison de produits digitaux pour des clients grands comptes dans l''Île-de-France.

Vous serez l''interface métier/IT, définirez la roadmap, contraintes techniques et budget, et animerez les cérémonies Agile. Vous contribuerez à la qualité et au time-to-market tout en collaborant avec les équipes UX/UI et techniques.

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en tant que Product Owner IT.
• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
• Capacité à prioriser en fonction de la valeur métier.
• Excellente maîtrise du backlog management.

Responsabilités

• Porter la vision produit et piloter la roadmap en cohérence avec les priorités business.
• Rédiger et prioriser les user stories et définir les critères d'acceptation.
• Servir de point de contact entre métiers, IT et parties prenantes.
• Animator les rituels Agile (planning, backlog refinement) et suivre l'avancement.
• Garantir le delivery de fonctionnalités dans les délais et la qualité.

Connaissances

Product Owner IT

Agile Scrum

Kanban

Prioritisation valeur

Backlog management

Anglais courant

Description du poste

Type : CDI / Mission longue durée

Secteur : ESN – Client grands comptes

Le contexte

Dans le cadre de l’accélération des projets de transformation digitale chez nos clients grands comptes, notre entité Value renforce ses équipes.

Nous recrutons plusieurs Product Owners pour piloter la conception et la livraison de produits digitaux (applications, plateformes, outils métiers, solutions data/CRM…).

Parlons de votre mission

Vision produit et stratégie

• Porter la vision produit en lien avec les enjeux métiers et stratégiques des clients.
• Identifier les opportunités de création de valeur et proposer des évolutions produit pertinentes.
• Définir et piloter la roadmap produit en cohérence avec les priorités business.
• Arbitrer les choix fonctionnels en tenant compte des contraintes techniques, délais et budget.

Gestion du backlog et priorisation

• Construire, structurer et maintenir le backlog produit.
• Rédiger et prioriser les user stories en fonction de la valeur métier.
• Définir les critères d’acceptation et garantir la clarté des besoins pour les équipes de développement.
• Assurer la préparation et l’animation des rituels Agile (sprint planning, backlog refinement…).

Interface métier / IT

• Être le point de contact principal entre les équipes métiers, les parties prenantes et les équipes techniques.
• Traduire les besoins métiers en fonctionnalités concrètes et actionnables.
• Faciliter les échanges et la prise de décision entre les différentes parties prenantes.
• Garantir l’alignement entre vision produit, besoins utilisateurs et réalisation technique.
• Suivre l’avancement des développements et sécuriser la bonne livraison des fonctionnalités.
• Participer aux démonstrations produit (sprint reviews) et recueillir les feedbacks.
• Arbitrer les priorités en cours de sprint si nécessaire.
• Veiller au respect des délais, de la qualité et de la valeur délivrée.

Validation et amélioration continue

• Valider les fonctionnalités développées (recette fonctionnelle, acceptance).
• S’assurer de l’adéquation entre le produit livré et les attentes utilisateurs.
• Analyser les retours utilisateurs et les indicateurs de performance pour faire évoluer le produit.
• Inscrire le produit dans une démarche d’amélioration continue.
• Participer aux initiatives de transformation digitale et d’innovation.
• Promouvoir les bonnes pratiques produit et Agile au sein des équipes.
• Collaborer étroitement avec les équipes UX/UI, techniques et métiers.
• Contribuer à la diffusion de la culture produit au sein de l’organisation.

Parlons de vos compétences

• Minimum 4ans d'expérience en tant que Product Owner IT
• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban)
• Capacité à prioriser en fonction de la valeur métier
• Excellente maîtrise du backlog management

Compréhension technique (nécessaire)

• Bonne compréhension des environnements IT (API, architectures, intégration)
• Capacité à échanger efficacement avec les équipes de développement
• Sensibilité aux contraintes techniques et aux enjeux de delivery
• Forte orientation produit et sens du résultat.
• Excellente communication et capacité à fédérer des équipes.
• Esprit de décision et capacité à arbitrer.
• Sens de l’écoute et orientation utilisateur.
• Esprit d’analyse et capacité de synthèse.
• Autonomie, proactivité et leadership.
• Anglais courant indispensable (oral et écrit) dans un environnement international.

En 2026

Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.

Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.

Nos secteurs de prédilection

Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.

ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.

C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients.

Level Up

| Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur.

Développement des compétences

| Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise.

United Heroes x Synchrone

| Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année.

RSE

| Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées).

Avantages RH

| Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …