Product Owner HR Tech

Ageelink; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise à la pointe de l'innovation logicielle recherche un Product Owner passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la définition et de la gestion de la roadmap produit, en assurant une communication fluide entre les équipes techniques et métiers. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel stimulant et de participer à une transition agile ambitieuse qui impacte directement l'organisation et les produits. Si vous êtes curieux, proactif et avez un goût pour l'innovation, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Chef de Projet Digital.
• Bonne connaissance des méthodologies agiles et gestion de backlog.

Responsabilités

• Définir et maintenir la roadmap produit en cohérence avec les objectifs stratégiques.
• Collaborer avec les parties prenantes pour identifier et formaliser les besoins.
• Piloter les phases de tests et valider les livraisons de fonctionnalités.

Connaissances

Gestion de projet

Méthodologies agiles (Scrum, Kanban)

Analyse et structuration

Rédaction de user stories

Communication

Anglais courant

Formation

Bac+5 en ingénierie ou équivalent

Description du poste

1. Définir et maintenir la roadmap produit
Définir et maintenir la roadmap produit en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Prioriser les fonctionnalités et initiatives pour maximiser la valeur utilisateur.

2. Collecte et analyse des besoins
Collaborer avec les parties prenantes internes (équipe métier, technique, marketing) et externes (clients, partenaires) pour identifier et formaliser les besoins.
Effectuer une veille concurrentielle et technologique pour orienter les décisions produit.

3. Création et gestion du backlog
Rédiger des user stories claires et détaillées, avec des critères d'acceptation précis.
Maintenir et prioriser le backlog produit en fonction des retours utilisateurs et des objectifs de l'entreprise.

4. Collaboration avec les équipes de développement
Travailler étroitement avec l'équipe technique pour garantir une compréhension commune des besoins et des priorités.
Participer aux cérémonies agiles (daily stand-ups, sprint plannings, reviews, rétrospectives).

5. Lancement et suivi des fonctionnalités
Piloter les phases de tests et valider les livraisons.
Analyser les performances des fonctionnalités après leur mise en production et identifier les axes d'amélioration.

6. Communication et alignement
Assurer une communication fluide entre les équipes métiers, techniques et les autres parties prenantes.
Partager régulièrement la vision produit et l'avancement des travaux avec les parties prenantes.

Profil recherché pour cette offre d'emploi

• Formation : Bac+5, idéalement école d'ingénieur, ou équivalent avec une spécialisation en gestion de projet, innovation ou digital.
• Expérience :
  Minimum 3 ans d'expérience en tant que Product Owner, Product Manager ou Chef de Projet Digital.
  Une expérience dans un environnement agile est indispensable.
• Compétences techniques et métiers :
  Bonne connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban).
  Capacité à traduire des besoins métiers en spécifications fonctionnelles.
  Expérience en gestion de backlog et rédaction de user stories.
• Qualités personnelles :
  Forte capacité d'analyse, de structuration et de priorisation.
  Excellent relationnel, capable de travailler avec des équipes multidisciplinaires.
  Curiosité, proactivité et goût pour l'innovation.
• Langues : Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable pour évoluer dans un contexte international.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une entreprise à la pointe de l'innovation logicielle, intégrée à un groupe international reconnu.
Travaillez dans un environnement multiculturel stimulant, en interaction avec des collègues de divers horizons.
Participez activement à une transition agile ambitieuse, avec un impact direct sur l'organisation et les produits et des perspectives d'évolutions ouvertes.