Product Owner - HR fundation - H / F

Leroy Merlin FR; Lezennes; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de bricolage recherche un Product Owner pour rejoindre son équipe de gestion des ressources humaines. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de produit dans un contexte SaaS et devra collaborer avec différents acteurs pour optimiser les outils de gestion des temps et de planification. CDI à temps plein avec possibilité de télétravail.

Prestations

2 jours de Télétravail par semaine

Équipe engagée et bienveillante

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que Product Owner ou Chef de projet sur des outils RH.
• Bonne compréhension des environnements SaaS et des architectures de systèmes d'information RH.
• À l'aise avec les enjeux de qualité de données, sécurité et conformité.

Responsabilités

• Collaborer avec le Product Manager pour piloter la roadmap des outils.
• Être l'interlocuteur principal des éditeurs.
• Organiser les développements d'interfaces entre les systèmes RH.
• Gérer les flux et traiter les incidents.
• Suivre les indicateurs de performance.
• Veiller à la sécurité des données.

Connaissances

Expérience confirmée en tant que Product Owner

Compréhension des environnements SaaS

Maîtrise des cycles de vie produit

Appétence pour les sujets data

Analyse et rigueur

Capacité à collaborer avec interlocuteurs variés

Description du poste

Chez Leroy Merlin, nous sommes convaincus que travailler sur des projets à fort impact est la clé d'un parcours professionnel épanouissant.

Dans le cadre du renforcement de nos expertises digitales, nous recrutons un Product Owner pour accompagner la mise en œuvre et l'évolution du produit de gestion des temps et de planification.

Votre future équipe

Au sein de la direction DXD - Direction de l'eXpérience digitale de Leroy Merlin France - vous rejoindrez les équipes du domaine "HR & Collab".

Cette équipe a pour mission de mettre en œuvre et maintenir les produits digitaux du domaine des ressources humaines. (paie, gestion des temps, planification, recrutement, formation ...)

Vos principales missions En tant que Product Owner, vous contribuerez au pilotage digital d'un produit RH stratégique en proximité avec les équipes métier, techniques et les éditeurs.

Vos missions sont les suivantes :

• Collaborer avec le Product Manager et les équipes métier pour construire la vision produit et piloter la roadmap des outils SaaS Chronotime (NexPublica) et Timesquare (Holydis)
• Être l'interlocuteur principal des éditeurs (NexPublica, Holydis) et animer les comités de suivi et de pilotage
• Organiser et suivre les développements d'interfaces entre les différents systèmes RH en lien avec les équipes techniques
• Gérer les flux, traiter les incidents et anomalies et assurer l'expertise de niveau 3 avec les équipes techniques
• Piloter l'exposition des données sur la data platform pour permettre leur valorisation et leur exploitation
• Garantir la fiabilité et la qualité des données entre le HR Core, les outils de gestion des temps et planification ainsi que le système de paie
• Suivre et optimiser les indicateurs de performance (SLI / SLO / SLA) afin de garantir un haut niveau de qualité de service
• Veiller à la sécurité des données et à la conformité avec les standards digitaux et réglementaires

Ce que vous allez aimer :

Une équipe engagée et bienveillante, proche des utilisateurs finaux

Un produit innovant au cœur des enjeux humains de l'entreprise

Un contexte multi-BUs stimulant : nous travaillons pour l'ensemble des BUs France du groupe ADEO

Une stack technique récente, en lien avec des éditeurs reconnus

Un projet visible, associé à des sujets data et IA

Des défis réels à relever (gouvernance, pilotage)

Votre profil : Hardskills :

Expérience confirmée en tant que Product Owner ou Chef de projet sur des outils RH (gestion des temps, planification, paie...)

Bonne compréhension des environnements SaaS et des architectures de systèmes d'information RH

Maîtrise des cycles de vie produit, de la priorisation et de la gestion de backlog

À l'aise avec les enjeux de qualité de données, sécurité et conformité

Appétence pour les sujets data, interfaces et flux d'informations complexes

Softskills :

Esprit d'analyse, rigueur et capacité à structurer des sujets complexes

Très bon relationnel, capable de collaborer avec des interlocuteurs variés (métier, tech, éditeurs)

Sens du service, orientation utilisateur et goût pour l'amélioration continue

Capacité à travailler dans un environnement en transformation, avec de fortes attentes et une visibilité importante

Autonomie, proactivité et capacité à faire avancer les sujets dans un contexte de forte transformation

Quelles étapes lors du process de recrutement ?

Un premier échange avec notre Talent Recruiter

Un entretien mené par le manager

Un entretien mené par votre future N+2

Un entretien RH avec questionnaire de personnalité (Predictive Index)

Conditions du poste :

CDI à temps plein.

2 jours de Télétravail / Semaine.

Localisation : Lezennes (59).

Leroy Merlin France s'engage pour plus de diversité et d'inclusion. Nous accompagnons nos futurs collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail.

Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Leroy Merlin !