Product Owner HF - CDI

Hellio; Clichy; Hybride; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Product Owner passionné pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la collecte des besoins utilisateurs et de la gestion de la roadmap produit, tout en collaborant étroitement avec les équipes de développement, de design et de marketing. Cette position offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre contribution aura un impact direct sur la transition énergétique. Si vous êtes motivé par l'innovation et souhaitez faire partie d'une équipe engagée dans un avenir durable, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Avantages liés au CSE

Intéressement

Télétravail partiel

Opportunités de formation

Participation à des événements

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en tant que product owner.
• Compétences en organisation et communication.

Responsabilités

• Recueillir et formaliser les besoins utilisateurs.
• Créer et gérer la roadmap produit.
• Assurer la coordination entre les équipes.

Connaissances

Gestion de produit

Organisation

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Rédaction

Formation

Diplôme en gestion de projet ou domaine connexe

Outils

SCRUM

UX/UI Design

Description du poste

Rejoignez Hellio acteur majeur de la transition énergétique !

Depuis sa création en 2008, Hellio est un expert reconnu en efficacité énergétique, engagé dans la réduction des consommations et des coûts énergétiques pour les particuliers, les entreprises et les collectivités. Grâce à des solutions innovantes et surmesure, nous accompagnons nos clients vers un avenir plus durable tout en valorisant la performance énergétique.

En intégrant Hellio, vous rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, portée par des valeurs fortes : engagement, innovation et expertise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant au sein d'équipes passionnées et investies dans la transition énergétique.

Envie de donner du sens à votre carrière et de contribuer à un monde plus responsable ? Rejoignez-nous !

Quelles seront vos missions

• Recueillir et formaliser les besoins utilisateurs et/ou du commanditaire.
• Organiser des ateliers de conception pour la rédaction des User Stories avec les parties prenantes métier.
• Créer et gérer la roadmap produit définissant les fonctionnalités prioritaires pour aligner les objectifs commerciaux et techniques.
• Réaliser des études d'impact fonctionnel et métier des nouvelles solutions à mettre en œuvre.
• Participer activement aux différents rituels SCRUM tels que les sprint planning, les daily standups, les sprint reviews et les sprint rétrospectives.
• Collaborer avec les équipes de design UX/UI pour développer des interfaces répondant aux attentes des utilisateurs.
• Assurer la coordination entre les équipes de développement, de design, de marketing et de vente pour le développement et la promotion du produit.
• Suivre et garantir la qualité des User Stories livrées en surveillant les performances et le bon fonctionnement.
• Contrôler et valider la qualité en s'assurant que le produit et les fonctionnalités développées correspondent aux besoins métier en étroite collaboration avec les référents et experts métier ainsi que d'autres utilisateurs.
• Communiquer avec toutes les parties prenantes pour aligner les attentes et diriger le produit dans la bonne direction.
• Rédiger de la documentation fonctionnelle pour assurer une compréhension claire des fonctionnalités du produit et des besoins métier associés.

Et vous, qui êtes-vous ?

• Vous possédez 5 ans d'expérience minimum en tant que product owner.
• Avoir un sens de l'organisation et des priorités, une aisance relationnelle, des aptitudes pour le travail en équipe et de bonnes capacités rédactionnelles.

Ce que nous offrons

• Rémunération selon profil et expérience.
• Tickets restaurant, mutuelle, avantages liés au CSE.
• Intéressement.
• Possibilité de télétravail partiel.
• Opportunités de formation et d'évolution au sein de l'entreprise.
• Participation à de nombreux événements, séminaires et afterworks réguliers.

Le processus de recrutement

• Qualification téléphonique.
• Entretien RH et Direction (si nécessaire).