Product Owner H/F - Nantes

Webnet; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Nantes recherche un Product Owner H/F pour rejoindre son équipe dynamique. Vous aurez la responsabilité de collecter les besoins et de prioriser les tâches au sein d'un environnement agile, tout en assurant un lien direct avec les équipes de développement. Avec un fort accent sur la collaboration et la convivialité, Webnet vous offre une opportunité passionnante d'évoluer dans un cadre professionnel stimulant.

Prestations

2 types de primes : de régie et participation

Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour)

Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun

Avantage ancienneté : remboursement d'un abonnement

Ambiance conviviale avec activités internes

Qualifications

• Expérience en gestion de projet agile.
• Capacité à travailler avec des équipes de développement.
• Aptitude à prioriser les tâches efficacement.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins fonctionnels.
• Rédiger et prioriser les Users Stories.
• Participer aux cérémonies agiles et maintenir le backlog.

Connaissances

Recueil des besoins fonctionnels

Rédaction des Users Stories

Gestion de backlog

Test logiciel

Animation d'ateliers

Description du poste

Rejoignez nos équipes, des vrais passionnés qui recherchent leur futur collègue, un Product Owner H/F, qui saura relever de nouveaux challenges avec eux.

Votre quotidien sera :

• Recueil des besoins fonctionnels
• Rédaction des Users Stories et critères d’acceptation
• Priorisation des Users Stories dans le backlog
• Maintien du backlog
• Participation aux cérémonies (sprint planning, sprint review, retrospective et daily meeting)
• Réalisation des tests
• Lien avec les équipes de développement
• Animation des ateliers métiers

Pourquoi nous rejoindre ?

• Certifié Great Place To Work depuis 2018
• Possibilité d’être formé et certifié par Webnet
• Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle
• Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace
• Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif).

Nos petits + :

• 2 types de primes : de régie et participation
• Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour)
• Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun
• Des convaincus du télétravail
• Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

WEBNET c’est : 140 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...).

Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d’évoluer et d’agrandir votre champ de compétences.

C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques.

Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques.

Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat).

Afin de nous rejoindre, voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes :

1/ Nolwen vous contactera directement pour un premier échange

2/ Un échange avec Christophe et Damien sera organisé afin de finaliser le processus

L’adresse de nos locaux : 3 boulevard de la Loire, Nantes

Nous sommes également présents sur : Bordeaux, Lille, Lyon et Paris.

A compétences égales, la candidature d’une personne bénéficiaire de l’obligation d’emploi sera privilégiée