Consultant Fonctionnel Business Central expérimenté (H/F)

GROUPE SYD; Chartres-de-Bretagne; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Chèques cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Télétravail

Job summary

GROUPE SYD recherche un consultant Business Central expérimenté pour intervenir comme référent fonctionnel. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et assurerez la conduite fonctionnelle des projets BC, du cadrage à la mise en production, en passant par le support après go-live.

Vous aurez une forte responsabilité sur les sujets Supply Chain (achats, approvisionnement, stocks, flux) et devrez accompagner des profils plus juniors tout en garantissant la qualité des livrables et des recettes

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience sur NAV/Navision/Business Central.
• Expérience en intégrateur / ESN indispensable.
• Capacité à intervenir seul(e) en tant que référent fonctionnel.
• Vision globale du produit + profondeur sur la Supply.
• À l’aise pour recadrer et expliquer les choix métiers.

Responsibilities

• Cadre les besoins clients et les structurer en ateliers.
• Paramétrage BC sur les sujets Supply et articles.
• Rédige des spécifications exploitables par les équipes techniques.
• Arbitre entre standard et spécifique, évite le sur-développement.
• Présent lors des go-live et en post go-live pour stabiliser.

Skills

Supply chain

Workshop facilitation

Project governance

Go-live support

Functional leadership

Job description

Quel sera ton poste?

Lieu : Saint-Herblain ou Chartres-de-Bretagne

Quel sera ton poste?

Lieu : Saint-Herblain ou Chartres-de-Bretagne

Télétravail : 3 jours de présence sur site

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Business Central expérimenté pour intervenir comme référent fonctionnel au sein de notre équipe.

Vous évoluez dans un environnement à taille humaine, avec un rôle central : apporter votre expertise, sécuriser les projets et accompagner des profils plus juniors.

Vous intervenez directement dans la réalisation des projets :

• Vous prenez des besoins parfois flous côté client et vous les structurez en ateliers (vous cadrez et recadrez si nécessaire)
• Vous challengez les pratiques métiers quand elles s’éloignent du standard Business Central
• Vous réalisez vous-même le paramétrage, notamment sur les sujets Supply (articles, approvisionnement, stocks, flux…)
• Vous rédigez des spécifications réellement exploitables par les équipes techniques
• Vous arbitrez entre standard et spécifique, en évitant les développements inutiles
• Vous construisez des recettes orientées flux métiers, pas seulement des tests unitaires
• Vous êtes présent(e) dans les moments clés : go-live, démarrage, gestion des incidents
• Vous intervenez en post go-live, pour stabiliser et ajuster

Votre rôle de référent

Vous êtes le point d’appui Business Central de l’équipe :

• Les consultants juniors viennent vers vous pour valider leurs choix ou débloquer des situations
• Vous relisez et corrigez leurs livrables quand nécessaire
• Vous expliquez vos raisonnements, pas juste des solutions
• Vous aidez à éviter les erreurs classiques (sur-paramétrage, spécifique inutile, mauvaise compréhension métier…)

Votre expertise

Vous êtes à l’aise sur les sujets Supply Chain, notamment :

• achats, approvisionnement
• gestion des stocks et des flux
• paramétrage des articles
• logistique et planification

Vous savez adapter votre approche selon la maturité du client (du très structuré… au beaucoup moins).

Profil Recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Minimum 10 ans d’expérience sur NAV / Navision / Business Central
• Expérience en intégrateur / ESN indispensable
• Capacité à intervenir seul(e) en tant que référent fonctionnel
• Vision globale du produit + vraie profondeur sur la Supply
• À l’aise pour dire les choses, y compris quand il faut recadrer

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée RH
• Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Cindy et le responsable d'activité : Jérôme,
• Étape 3 : Le coup de fil tant attendu.

Qu’il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle.

La vie chez SYD

• Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Des moments forts toute l’année : séminaire d’intégration, séminaire annuel surprise, sorties d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, événements sportifs… de belles occasions pour se retrouver !
• Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.
• Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement — nos managers sont là pour aider chacun à s’épanouir.
• Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.
• Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés