Product Owner H / F

Ortec Group; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie engagée dans la mobilité durable recherche un Product Owner pour développer une nouvelle activité d'opérateur de stations de recharge. Vous serez responsable de la roadmap des solutions digitales, collaborant avec diverses équipes pour garantir la qualité des livrables. La mission nécessite un diplôme d'ingénieur ou une formation équivalente et une expérience avérée en gestion de produit, avec une pratique courante de l'anglais.

Prestations

Titres restaurant

Formations au-delà des obligations légales

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Qualifications

• Expérience de Product Owner d'au moins 3 ans.
• Maîtrise des diagrammes UML et C4.
• Connaissance de l'électromobilité (EV Charging) serait un plus.

Responsabilités

• Piloter les évolutions des solutions digitales pour les stations de recharge.
• Collaborer avec les autres Product Owners pour gérer les dépendances.
• Assurer un niveau de qualité adéquat des livrables.

Connaissances

Anglais courant

Curiosité technique

Capacité de synthèse

Prise de décision

Formation

Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en informatique

Outils

UML

Docker

AWS

Description du poste

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergie, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14 500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industrielles. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont des priorités.

Le Groupe poursuit son développement et lance une nouvelle activité d’opérateur de stations de recharge ultrarapide, OREVE.

Vous êtes passionné(e) par la mobilité durable et souhaitez relever un défi dans ce domaine ? Rejoignez-nous et intégrez l’équipe projet en charge du développement de cette nouvelle activité de services à la mobilité électrique.

Nous proposons d’intégrer OREVE en tant que Product Owner H/F.

Votre quotidien sera de travailler en équipe avec rigueur, curiosité et énergie.

Rattaché(e) au Responsable produit (Benoît), vous évoluerez au sein de la DSI Obornes, dans l’équipe dédiée aux nouvelles fonctionnalités.

Votre mission principale sera de piloter les évolutions des solutions digitales pour les stations de recharge, à travers de nouvelles fonctionnalités sur application mobile, espace client, et interconnexions réglementaires.

Vous définirez, en collaboration avec le responsable produit, la roadmap de l’équipe « nouvelles fonctionnalités » : application mobile, espace client, API réglementaire, etc.

Vous recueillerez les besoins fonctionnels et non fonctionnels (refactoring, sécurité, obsolescence, conformité…).

Piloter le delivery de la roadmap de l’équipe.

Collaborer avec les autres Product Owners pour synchroniser les équipes et gérer les dépendances.

Communiquer avec les équipes externes IT (exploitation, support, commerce…) pour recueillir les retours utilisateurs et informer des nouveautés.

Qualité

Assurer un niveau de qualité adéquat des livrables, en s’appuyant sur l’équipe de tests.

Contribuer activement à la rédaction de documentation.

Participer à la mise en place d’un esprit Agile : adaptabilité, autonomie, responsabilisation des équipes…

Mettre en œuvre des méthodologies Scrum au sein des équipes Produit.

Vous êtes ingénieur diplômé(e) ou titulaire d'un Bac+5 en informatique, avec une première expérience de Product Owner d’au moins 3 ans ?

Vous pratiquez couramment l’anglais au travail.

Une connaissance de l’électromobilité (EV Charging) serait un plus.

Vous maîtrisez la conception et les principaux diagrammes UML et C4.

Une connaissance de Docker et du cloud AWS (Fargate, RDS) serait appréciée.

Votre curiosité technique, votre envie d’entreprendre, votre bonne organisation, capacité de synthèse et de prise de décision seront vos atouts.

Plus qu’un simple emploi, vous cherchez une entreprise partageant des valeurs fortes ? Rejoignez-nous et partageons notre passion pour notre métier au service du Groupe Ortec.

Salaire selon profil, sur 12,5 mois, avec une gratification de fin d’année selon objectifs, et des titres restaurant.

Nous favorisons le développement des compétences avec :

• Des formations au-delà des obligations légales,
• Un centre de formation interne,
• Un programme de mobilité interne,

Notre politique RH s’appuie sur une démarche solidaire : Action logement, Action sociale, Action handicap.

Nous valorisons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec :

• Des journées d’équipe et événements de Groupe,

Nous sommes engagés dans une stratégie de développement responsable. Si vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, rejoignez-nous !