PRODUCT OWNER (H/F)

Suricats Consulting; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Suricats Consulting, cabinet de conseil à taille humaine basé à Paris, recherche un·e consultant·e Product Owner Senior. Le candidat idéal aura une expérience significative dans la gestion de projets complexes et cherchera à avoir un impact positif. Le rôle implique la responsabilité de la vision produit, l'animation d'équipes agiles, et le développement commercial au sein d'un collectif engagé.

Prestations

Formations internes et externes

Encadrement bienveillant

Échanges collaboratifs

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Consultant Senior.
• Product Owner aguerri, souhaitant évoluer vers le coaching agile.
• Culture solide du produit et du design.

Responsabilités

• Jouer le rôle de Product Owner dans une équipe agile.
• Responsable de la vision produit et du backlog.
• Piloter les sprints et le delivery de l’équipe.

Connaissances

Leadership

Agilité

Gestion de projet complexe

Sens des affaires

Analytique

Communication

Outils

Jira

Confluence

Description du poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un·e consultant·e Product Owner Senior ou Confirmé.e basé·e à Paris

Immergé·e en tant que consultant·e Product Owner au sein des équipes de nos clients, grands groupes dans des secteurs variés, tu crées des produits à succès et les améliores en continu, en incarnant et diffusant les cultures produit et agiles. Rôle central dans l’organisation produit, tu es à l’intersection du business, du projet, de la tech et du design.

Tes missions en tant que Product Owner :

• Jouer le rôle de Product Owner dans une équipe produit & agile en servant d’exemple pour le reste de l’organisation.
• Etre amené à cadrer, piloter et délivrer des projets de transformation digitale.

Dans le cadre de tes missions :

• Tu es responsable de la vision produit et des activités de product discovery.
• Tu es force de proposition sur la conception de parcours client et de l’UX. Tu représentes les utilisateurs et les parties prenantes, en écoutant, observant et traduisant les besoins exprimés en fonctionnalités. Tu captures et implémentes les retours utilisateurs.
• Tu construis la roadmap produit, et alimentes le backlog.
• Tu pilotes les sprints et le delivery de l’équipe, en respectant les engagements de périmètre, de planning et de budget.
• Tu représentes l’équipe technique et la qualité envers le métier, en favorisant dans la priorisation l’équilibre entre développements techniques et nouvelles fonctionnalités.
• Tu crées les conditions propices au bon fonctionnement de l’équipe, dans le respect des valeurs agiles (amélioration continue, rituels, itérations, …).
• Tu mets en œuvre une démarche d’amélioration continue et facilites l’adoption de nouvelles pratiques, dans l’état de l’art des cultures produit, design, agile et data-centric.

En tant que membre de la tribu, tu participes également :

• Aux prises de décision en collectif.
• Au développement commercial : études et nouvelles offres, propositions, rendez-vous clients, développement de l’écosystème.
• A l’animation et le développement de la vie du collectif (les surivendredis, les formations, les rétrospectives internes, le recrutement, la communication, les meet-ups, les MBA, le projet d’impact positif …).

Faire partie de l’aventure Suricats, c’est aussi :

• Pouvoir évoluer sur des missions agiles variées : du scrum mastering au coaching agile à l’échelle
• Prendre rapidement des responsabilités sur des projets clients de grande envergure
• Enrichir et hybrider ta palette de compétences, progresser sur les autres verticales clés du collectif : stratégie, design, agilité & projets, tech, marketing

• Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine souhaitant avoir un impact positif sur la société.
• Grandir au sein d’un collectif qui encourage l’apprentissage permanent : formations internes et externes régulières, intervenants inspirants, REX missions, partage de bonnes pratiques.
• Partager les vendredis après-midi au sein du collectif : on y échange, partage, apprend, travaille ensemble sur des sujets qui nous tiennent à cœur.
• Prendre des initiatives et faire entendre ta voix au sein d’une organisation sans hiérarchie.
• Bénéficier d’un coaching exigeant et bienveillant, centré sur ton évolution.

Pour en savoir plus sur nous, découvrez notre page LinkedIn.

Profil recherché

• Tu as minimum 5 ans d’expérience en tant que Consultant Senior, ou 2 ans en tant que Consultant Confirmé, avec une première expérience dans un cabinet de conseil, et te sens prêt·e pour de nouvelles aventures !
• Tu es un·e Product Owner aguéri·e qui souhaite varier et renforcer ses compétences pour évoluer vers le coaching agile, la transformation agile d’organisation, et/ou la direction de projets.
• Les méthodes agiles et à l’échelle n’ont plus de secret pour toi.
• Tu possèdes une culture solide du produit, du design, de l’UX et du projet.
• Tu as envie de rejoindre un collectif de conseil à taille humaine.
• Sensible aux enjeux environnementaux et sociaux, tu es en quête de sens, avec la volonté farouche d’avoir un impact positif sur la société.
• Tu as des connaissances informatiques (connaissance des langages de développement et des outils collaboratifs (Jira, Confluence) est un plus.
• Technophile, curieux·se et ouvert·e d’esprit, tu saisis les enjeux métiers que représente la transformation digitale dans nos différents secteurs d’activité.
• Très organisé·e et autonome, tu sais être responsable de projets complexes, gérer une relation avec des clients exigeants, et encadrer des équipes pluridisciplinaires.
• Doté d’un esprit analytique, tu es force de proposition pour résoudre les problèmes et challenger les solutions.
• Diplomate, tu sais dire non tout en défendant tes idées et tes convictions.
• Tu as l’âme d’un leader et sais motiver les équipes.
• Tu as le goût de l’entreprenariat, de la prise d’initiatives, et du travail en équipe.
• Tu as une appétence pour le business développement et la relation client.
• Tu as un excellent niveau d’expression orale et écrite, en français et en anglais.

LE RECRUTEMENT

Pour rejoindre notre collectif, comment ça se passe ?

• Un premier échange téléphonique avec un consultant afin de qualifier ta candidature.
• Un deuxième entretien et une étude de cas (ou un exercice de code pour les développeurs) avec deux consultants.
• Une dernière rencontre avec un partner pour confirmer l’embauche.