Product Owner H/F

Devoteam; Lyon; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Devoteam Lyon recherche un chef de projet digital avec 2 à 3 ans d’expérience en agence ou conseil. Vous collectez les besoins via ateliers, priorisez le backlog et écrivez des user stories claires pour guider les équipes de développement.

Vous organisez planning et budget, animez les rituels Agile et transmettez une culture digitale centrée sur l’utilisateur. Anglais indispensable pour collaborer avec des partenaires internationaux.

Qualifications

• 2 à 3 ans minimum en gestion de projets digitaux, en agence ou cabinet de conseil, avec application des méthodes agiles.
• Vision globale du marketing digital et culture technique et UX solides.
• Organisation, adaptabilité et sens du service reconnus.
• Maîtrise de l’anglais indispensable pour ce poste.

Responsabilités

• Recueillir les besoins utilisateurs via ateliers et focus groups.
• Construire, maintenir et prioriser le backlog produit selon valeur métier, efforts et risques.
• Concevoir et rédiger des user stories claires pour les équipes de développement.
• Gérer le planning, le budget et les instances Agiles (Stand up, Demo, Sprint review).
• Promouvoir une culture digitale et former les équipes aux nouveaux usages UX.

Connaissances

Gestion de projets digitaux

Méthodes Agile

UX

Anglais professionnel

Organisation et service

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (aws, microsoft google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

Devoteam Creative Technology crée des produits digitaux performants qui comptent pour le business de ses clients et le quotidien des utilisateurs. En combinant nos expertises du design, du business & product management, nous aidons nos clients à repenser leur existant et à inventer demain.

Rejoindre Devoteam Creative Tech c’est :

• Rejoindre une Tribu de spécialistes réunis autour de la passion, de moments partagés, et du partage des connaissances.
• Développer ses compétences en continu dans un environnement de travail pensé pour enrichir son expérience.
• Accéder à des missions diversifiées dans un écosystème client riche, tous secteurs, et porté par le rayonnement du groupe Devoteam.

Description Du Poste

• Recueillir les besoins utilisateurs à travers l’animation d’ateliers et de focus groups.
• Construire, maintenir et prioriser le backlog produit en fonction de la valeur métier, des efforts et des risques.
• Concevoir et rédiger des user stories claires et détaillées pour guider les équipes de développement.
• Gérer le planning, le budget, et organiser les instances Agiles (Stand up, Demo, Sprint review).
• Promouvoir une culture digitale et former les équipes aux nouveaux usages en adoptant une approche centrée sur l'expérience utilisateur.

Qualifications

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et bénéficiez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum en gestion de projets digitaux, acquise en agence ou en cabinet de conseil, où vous avez pleinement appliqué les méthodes agiles.

Vous disposez d’une vision globale du marketing digital, ainsi que d'une solide culture technique et UX.

Votre capacité d'organisation, votre adaptabilité et votre sens du service sont des qualités reconnues.

La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.

Pourquoi nous rejoindre:

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.