Product Owner (H/F)

Scalian; Lyon; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un Product Owner à Lyon. Vous serez responsable de la valeur livrée sur votre périmètre fonctionnel, en collaboration avec les équipes Produit et Tech. Ce poste requiert une expérience significative en gestion de produits digitaux, avec un fort accent sur la qualité et l'innovation.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Programme d'onboarding complet

Programmes de formation personnalisés

Prime de cooptation

Prime vacances

Qualifications

• 7 ans d'expérience minimum en gestion de produits digitaux ou tech.
• Connaissance des environnements agiles & gestion de projets.
• Anglais courant (écrit & oral) requis.

Responsabilités

• Co-construire la vision produit avec les Product Managers.
• Rédiger des user stories claires et suivre la qualité des livraisons.
• Participer à la résolution des problématiques techniques.

Connaissances

Gestion de produits digitaux

Environnements agiles

Data ingestion

API

Postman

Git

SEO

Formation

Bac +5

Description du poste

Offre d’emploi : Product Owner (H/F)
Lieu: Lyon
Télétravail: 2 jours par semaine
Rémunération:55k€ - 60k€
Démarrage: Dès que possible
Expérience requise:Minimum 7 ans

Vous serez le / la garant(e) de la valeur livrée sur votre périmètre fonctionnel, en lien étroit avec les équipes Produit, Tech et les parties prenantes. Vous transformerez les besoins en solutions concrètes et piloterez leur mise en œuvre, de la conception jusqu’au déploiement.

Vos missions principales :

• Co-construire la vision produit avec les Product Managers et identifier les meilleures solutions fonctionnelles.
• Porter la roadmap produit sur votre périmètre auprès des équipes internes et partenaires techniques.
• Rédiger des user stories claires, anticiper les dépendances et accompagner les déploiements.
• Suivre la qualité des livraisons, évaluer la valeur métier produite.
• Représenter l’équipe dans les échanges avec les autres départements.
• Participer à la résolution des problématiques techniques

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actionshandicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [e-mail])

Qualifications

Profil recherché :

• Bac +5
• 7 ans d’expérience minimum en gestion de produits digitaux ou tech
• Connaissance des environnements agiles & gestion de projets
• À l’aise avec : data ingestion, API, Postman, Git
• Des notions en SEO et syndication sont un plus

Qualités personnelles :

• Goût du travail en équipe, sens du relationnel
• Esprit analytique, rigueur, capacité à prendre du recul
• Proactif·ve, orienté·e client et qualité
• Anglais courant (écrit & oral)

Informations supplémentaires

Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian.

Si votre CV est retenu, je vous contacte pourunpremieréchange téléphoniquede 15 à 30 minutes.

Nous déterminons ensemblesi ce poste est enadéquationavec vos compétences et surtout,avec vos attentes.

L'échange est positif ? Nous convenonsd'unentretien de 1h(en présentiel ou en visio)

Cet échange permet de reveniren détail survoscompétences,vos attentes, devous présenter le posteplus en détail, etd'évoquer d'autres opportunités.

Nous sommes capables de t’accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d’autres technologies.Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel.