Product Owner H/F

Ecilia

Lyon

Hybrid

EUR 55,000 - 75,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Bureaux près de la gare Lyon Part-Dieu
Télétravail 2 jours/semaine
Prime d’intéressement liée à la Croiss
Ticket Restaurant
Mutuelle
Aventure humaine dans une entreprise s
Entreprise saine et initiatives compt

Job summary

Ecilia, une PME lyonnaise spécialisée dans les solutions SaaS pour l’assurance, recherche un Product Owner talentueux pour guider le socle produit Modulr et ses évolutions. Vous serez en interface avec les clients et les équipes techniques, garantissant la valeur métier et la traçabilité des livrables.

Vous piloterez le backlog, participerez aux ateliers et assurerez l’alignement avec les besoins métiers, tout en respectant le cadre Agile et DoD avant chaque release.

Qualifications

  • Bac+4/5 en informatique et expérience solide en Product Owner.
  • Bonne maîtrise d’Agile (Scrum) et rédaction de User Stories.
  • Conception d’écrans et UX/UI, spécifications et DoR.
  • Bonne capacité à animer des ateliers et à piloter le backlog.

Responsibilities

  • Analyse & cadrage des besoins clients et faisabilité.
  • Conception et rédaction des spécifications et des user stories.
  • Rédaction et exécution des tests fonctionnels et recette.
  • Pilotage Agile: rituels, comités projets et gestion du backlog.

Skills

Agile (Scrum)
Backlog management
User stories
UX/UI awareness
Workshop facilitation
Insurance knowledge (plus)

Education

Bac+4/5 en informatique

Tools

Jira
Figma
Moqups

Job description

A propos de Ecilia

Nous sommes une entreprise lyonnaise spécialisée dans le développement de solutions logicielles SaaS à destination des acteurs de l’assurance.


Depuis 2001, nous développons Modulr, une solution utilisée par des clients de toutes tailles, ce qui constitue l’une de nos principales forces.


Avec une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, Ecilia est aujourd’hui une PME solide et mature, qui entre dans une nouvelle phase de croissance. Notre ambition est de doubler la taille de l’entreprise dans les trois prochaines années, tout en structurant nos pratiques et en faisant évoluer notre organisation.


Pour porter cette ambition et façonner le futur de nos produits, nous recherchons notre futur(e) Product Owner


Votre rôle :

En interface directe avec les clients et les équipes techniques, vous intervenez de l’analyse des besoins jusqu’à la validation des livrables, avec un fort rôle de sécurisation fonctionnelle et de création de valeur produit.


Vos missions principales


  • Analyse & Cadrage : Vous accompagnez nos clients dans la formalisation de leurs besoins. Vous challengez la faisabilité (budget, délais, risques) et proposez des arbitrages intelligents. Vous êtes le roi/la reine de la démo produit !


  • Conception : Vous rédigez les spécifications et les User Stories au cordeau (DoR respectée). Vous maquettez les écrans, pensez UX/UI et gardez une documentation impeccable. Votre obsession ? La logique SaaS (vive le standard, haro sur le spécifique inutile !).


  • Tests & Validation : Vous rédigez et exécutez les tests fonctionnels (recette, non-régression) pour valider la conformité (DoD) avant chaque release (Go/No Go).


  • Pilotage & Agile : Référent fonctionnel de l’équipe, vous rythmez les rituels Agiles (Daily, Retro, Affinages) et pilotez le backlog lors des comités projets (COPIL / COMOP).



Vous avez un Bac+4/5 en informatique et une expérience solide en tant que Product Owner


Vos compétences techniques


  • Méthodologie Agile (Scrum) maîtrisée.


  • Conception de plans de tests rigoureux.


  • Pratique d'outils comme Jira, et de maquettage (Figma, Moqups...).


  • Une sensibilité UX/UI pour des interfaces fluides.


  • Un vrai talent pour animer des ateliers et embarquer un collectif.


  • Une connaissance de secteur de l’assurance est un plus



Votre valeur ajoutée


  • Esprit critique & constructif


  • Sens de la synthèse


  • Esprit d'équipe & Rigueur



Pourquoi nous rejoindre ?


  • Des bureaux idéalement situés à deux pas de la gare Lyon Part-Dieu.


  • 2 jours de télétravail par semaine et des horaires flexibles.


  • Rémunération attractive selon votre profil + Prime d'intéressement (liée à notre croissance).


  • Carte Ticket Restaurant, mutuelle, et surtout une aventure humaine dans une entreprise saine où vos initiatives comptent vraiment.



Les étapes de recrutement


  • Entretien téléphonique RH


  • Entretien visio avec le Manager


  • Demi-journée sur site


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