Product Owner (H / F)

Synchrone Fr; Les Ulis; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un/e Product Owner pour représenter la voix du client au sein d'une équipe agile. Ce rôle crucial implique la gestion de la vision produit, la collecte des besoins utilisateurs et la définition du backlog, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de développement et design. Le candidat idéal possède une formation Bac+5 et au moins 4 ans d'expérience, avec une solide compréhension des enjeux métiers et technologiques.

Prestations

Prime de participation aux bénéfices

Indemnités de télétravail

Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif

Programme sport & bien-être

Qualifications

• 4 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner ou rôle équivalent.
• Solide compréhension des enjeux métiers.
• Forte appétence pour les sujets technologiques.

Responsabilités

• Définir, maintenir et prioriser le Product Backlog.
• Recueillir et analyser les besoins utilisateurs.
• Suivre les KPIs produits et piloter la stratégie de tests.

Connaissances

Communication

Rigueur

Leadership

Synthèse

Formation

Formation supérieure Bac+5

Outils

Jira

Confluence

Trello

Miro

SQL

REST API

Description du poste

En tant que Product Owner, vous serez le / la représentant

• e de la voix du client au sein de l’équipe agile. Vous porterez la vision produit et serez garant
• e de la valeur livrée à chaque itération. En lien étroit avec les parties prenantes métiers et techniques, vous piloterez l’évolution du produit de bout en bout : de la stratégie à la livraison, en passant par la priorisation, la conception fonctionnelle et le suivi opérationnel.
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins utilisateurs et business
• Définir, maintenir et prioriser le Product Backlog en lien avec la roadmap produit
• Rédiger les user stories, cas d’usage, critères d’acceptation et wireframes si besoin
• Collaborer au quotidien avec les équipes de développement et de design
• Participer activement aux rituels agiles (Daily, Planning, Review, Rétro, Refinement)
• Piloter la stratégie de tests et participer aux phases de recette fonctionnelle
• Suivre les KPIs produits (adoption, satisfaction, performance, ROI…)
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
• Contribuer à la vision produit et à l'amélioration continue de sa qualité et de sa valeur
• Participer à la mise en œuvre de frameworks agiles à l’échelle (SAFe, LeSS…)

Stack & environnement technique courant (selon mission / client) :

• Outils produit & agilité : Jira / Confluence / Trello / Miro / Productboard / Notion
• Outils de tests : TestRail / Postman / Cypress (lecture simple côté PO)
• Langages (lecture utile) : SQL, JSON, REST API, HTML / CSS (notions appréciées)

Certifications appréciées (non obligatoires mais fortement valorisées) :

Profil recherché :

• Formation supérieure Bac+5
• 4 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner ou rôle équivalent
• Solide compréhension des enjeux métiers et capacité à les transformer en solutions concrètes
• Forte appétence pour les sujets technologiques (API, cloud, data, interfaces web / mobile)
• Excellentes compétences en communication, rigueur et esprit de synthèse
• Sens de l’organisation, capacité à prioriser, leadership naturel
• Une culture produit orientée utilisateurs et valeur métier

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Synchrone, c’est 1600 experts qui accompagnent les grands groupes dans leur transformation digitale sur des projets à forte valeur ajoutée : finance, cybersécurité, digital, cloud, data et développement applicatif .

Nos secteurs d’intervention : Luxe, Banque / Assurance, Retail, Transport, Médias & Télécoms, Énergie, Internet & Software, Industrie & Services .

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Rejoindre Synchrone, c’est choisir une entreprise qui booste votre carrière et fait de vous un acteur clé de son développement.

Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences

United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année

RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro / perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées).

Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Notre process de recrutement : Entretien RH ->

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