Product Owner (H/F)

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Product Owner pour gérer le discovery et le delivery de son logiciel SaaS. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d'expérience, une maîtrise de la création de produit, et devra travailler en étroite collaboration avec les équipes IT et QA. Ce poste est en présentiel et implique la direction de projets de création de nouveaux produits.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience comme Product Owner.
• Expérience dans une startup, idéalement en BtoB.
• Connaissance du milieu financier est un plus.

Responsabilités

• Spécifier les produits avec les équipes et nos clients.
• Rédiger des User Stories pour spécifier les produits.
• Construire une roadmap.
• Diriger et structurer les projets en méthode Agile.

Connaissances

Création de produit

Suivi des développements IT

Mise sur le marché

Agile

Maîtrise de l'anglais

Description du poste

Nous recherchons un Product Owner pour gérer le discovery et le delivery produit dans le cadre de notre logiciel SaaS.

Au sein du département Produit et en collaboration directe avec les différentes Squad (IT, QA, etc.), tu seras rattaché.e à notre CEO pour diriger les projets de création de nos nouveaux produits, de la conception à la mise sur le marché.

Poste ouvert à des candidat.e.s ayant au minimum 7 ans d’expérience en tant que Product Owner.

Poste à pourvoir en présentiel, avec un travail quotidien avec les différentes Squad.

• Spécifier les produits avec les équipes et nos clients.
• Rédiger des User Stories pour spécifier les produits.
• Construire une roadmap.
• Diriger et structurer les projets en méthode Agile (animation de cérémonies, etc.).
• Coordonner les différentes équipes parties prenantes des projets (CSM, IT, etc.).
• Contrôler avec notre Quality Assessment la recette des produits.

Profil recherché

• Minimum 7 ans d’expérience comme Product Owner, avec une première expérience dans une startup, idéalement en BtoB.
• La maîtrise de la création de produit, du suivi des développements IT et de la mise sur le marché est un prérequis.
• La maîtrise de l’anglais est nécessaire.
• La connaissance du milieu financier est un plus.

Déroulement des entretiens

• Une préqualification par téléphone avec notre RRH Sabine.
• Un entretien en présentiel pour évaluer tes compétences techniques et comprendre l’alignement de ton parcours avec nos valeurs et notre culture.