Product Owner H/F

DCS EASYWARE; Clermont-Ferrand; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

DCS EASYWARE recherche un Product Owner expérimenté pour représenter les services IT au sein de divers domaines métiers. La mission consiste à recueillir les besoins, alimenter le backlog et garantir la qualité des livrables, tout en collaborant avec les équipes multidisciplinaires. Rejoignez une entreprise à taille humaine qui valorise le bien-être au travail et offre des opportunités d'évolution.

Prestations

Opportunités d’évolution

Télétravail

Rémunération attractive

Formation continue

Qualifications

• Expérience réussie en tant que Product Owner avec plus de 5 ans dans des environnements complexes.
• Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et connaissance des processus ITIL.
• Capacité à animer des ateliers de refinement et à vulgariser des sujets techniques.

Responsabilités

• Recueillir et traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles.
• Alimenter et prioriser le backlog produit.
• Animer les rituels agiles et mesurer la satisfaction utilisateur.

Connaissances

Orientation client

Collaboration

Agilité

Gestion des processus ITIL

Communication

Formation

Bac +4/5 informatique ou équivalent

Description du poste

Le Product Owner représentera les services fournis par une entité transverse IT au sein de plusieurs domaines métiers.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les Product Managers, les équipes de delivery et les parties prenantes pour :

• Recueillir les besoins métiers et les traduire en exigences fonctionnelles claires,
• Alimenter et prioriser le backlog produit,
• Définir les critères d’acceptation et garantir la qualité des livrables,
• Animer les rituels agiles (refinement, design détaillé, suivi de backlog),
• Mesurer la satisfaction utilisateur et assurer la visibilité des travaux en cours et à venir.

La mission s’inscrit dans un contexte d’évolution des activités transverses, avec une transformation progressive de la gestion de processus vers la fourniture de services. Le périmètre couvert inclut plusieurs domaines métiers des interactions fréquentes avec les équipes métiers, les fournisseurs et les utilisateurs finaux.

Et si on parlait de vous ?

De formation informatique Bac +4/5 ou équivalent. Nous recherchons un Product Owner expérimenté, doté d’une forte orientation client et d’une excellente capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Le candidat idéal a une expérience réussie dans des environnements complexes mêlant support, build et infrastructure.

Il/elle maîtrise les méthodes agiles (Scrum, Kanban), connaît les processus ITIL, et sait piloter un backlog produit en lien avec une stratégie définie. Une capacité à vulgariser des sujets techniques, à animer des ateliers de refinement et à représenter les besoins métiers est essentielle.

Il/elle jouera un rôle clé dans la gouvernance opérationnelle (participation aux CSD, coordination avec les équipes sécurité, fournisseurs IT, etc.) et pourra être mobilisé(e) ponctuellement pour contribuer à la résolution de problèmes critiques selon la règle « Production First ».

Une expérience de plus de 5 ans est requise, ainsi qu’une aisance dans la communication écrite et orale en français et en anglais.

Opportunité ouverte en contrat CDI et aux Indépendants.

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation,

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations.

Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

• 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
• 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
• 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels.
• 4. Bienvenue chez nous !

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