Product Owner F/H/X

MANTU GROUP SA; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de conseil recherche un Product Owner pour rejoindre son équipe dynamique à Bordeaux. Vous serez en charge de la création et du suivi de produits innovants, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles pour répondre aux défis technologiques actuels. Avec un environnement de travail inclusif et des opportunités de formation continues, ce poste offre une chance unique de grandir professionnellement.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Possibilité de télétravail avec rétribution

Carte restaurant

Bonus de cooptation

Formations gratuites incluant certifications Microsoft

Compte épargne temps

Participation et intéressement

Jours de congé supplémentaires

3 jours d’absences rémunérées pour parents d’enfants malades

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Forte capacité à relever des défis.

Responsabilités

• Rédiger les User stories.
• Définir et prioriser le backlog.
• Suivre la réalisation des développements et assurer le delivery.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Agilité

Formation

Master 2 en ingénierie ou école de commerce

Description du poste

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Rejoignez notre équipe en tant que Product Owner et participez activement à la création de produits innovants pour nos partenaires nationaux et internationaux. Vous serez au cœur de projets technologiques à forte valeur ajoutée dans le domaine de l'IT et du Digital. Contribuez à la révolution numérique en faisant une réelle différence dans un monde en constante évolution.

Vos missions :

• Rédiger les User stories.
• Définir et prioriser le backlog pour garantir une valeur ajoutée maximale.
• Suivre la réalisation des développements, assurer le delivery et soutenir le bon fonctionnement du produit.
• Planifier et coordonner les mises en production, en collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Communiquer efficacement, former les utilisateurs et rapporter les informations au PM et à la direction.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'équipe, en adoptant des méthodologies agiles et en identifiant les axes d'amélioration.

Votre profil :

• Formation : Master 2 (ou équivalent) en ingénierie ou école de commerce.
• Minimum de 5 ans d'expérience similaire.
• Mobilité à Bordeaux.
• Forte capacité à relever des défis, travailler de manière autonome et apporter une valeur ajoutée aux projets.

Nos avantages:

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceintepour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.