PRODUCT OWNER (F / H) – PARIS

CONSERTO; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a vibrant team as a Product Owner at an innovative agency in Paris. This role offers the chance to engage with diverse clients and lead agile projects, ensuring quality deliveries and effective communication. Work alongside passionate professionals in a supportive environment that values collaboration and personal growth. With flexible telecommuting options and a commitment to inclusivity, this position is perfect for those eager to make a meaningful impact in their careers. Embrace the opportunity to contribute to exciting projects while being part of a community that fosters agility and innovation.

Prestations

Télétravail 2-3 jours par semaine

Tickets restaurant

Forfait mobilité douce

Primes pour recommandations

Accompagnement sur mesure pour carrière

Formation annuelle

Participation à des salons

Qualifications

• Minimum 3 years of experience as a Product Owner.
• Strong communication and teamwork skills are essential.

Responsabilités

• Define needs and prioritize requirements in the backlog.
• Write user stories and present them to relevant teams.
• Ensure regular communication with clients for project updates.

Connaissances

Product Ownership

Agile Methodologies

User Story Writing

Communication Skills

Technical Understanding

Diplomacy

Teamwork

English Proficiency

Formation

Experience as Product Owner (minimum 3 years)

Technical Background or Certification

Description du poste

Créée en 2016 , notre agence parisienne est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée de différents profils : Développeurs, Scrum Master, Product Owner, DevOps, Infra et Design.

Un seul mot d'ordre au milieu de tout ce beau monde : la convivialité!

Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :

• Milko, notre ingénieur d'affaires, sportif et globe-trotteur
• Léna, notre chargée de Carrière et Fidélisation, amatrice de musée et de Spritz
• Anne-Marie, notre chargée de recrutement, championne de Blind Test
• Stéphanie, notre assistante, la reine de la Zumba

Le descriptif vous paraîtra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité des clients avec lesquels nous travaillons.

En tant que Product Owner vous êtes amené à :

• Cadrage du besoin avec le métier;
• Identifier et prioriser des besoins et exigences métier du Backlog;
• Rédiger les user stories et les présenter aux équipes concernées;
• Assurer un échange régulier avec les clients pour évaluer les changements à apporter au projet;
• Mise en place de stratégies de tests et réalisation de recettes MOA;
• Intégrer les contraintes techniques et partager la vision avec les équipes de développement agile;
• Garantir la qualité des livraisons et sécuriser le planning défini;
• Assurer la communication des déploiements ;
• Rédiger de la communication interne et les guides utilisateurs.

Nous attendons une personne motivée ayant les compétences suivantes :

• Avoir minimum 3 ans d’expériences en tant que Product Owner;
• Comprendre les aspects métier du client et les besoins utilisateurs;
• S'assurer de la compréhension par l'équipe de ces éléments;
• Faire preuve de conviction et de diplomatie dans les communications avec les utilisateurs ou intervenants extérieurs;
• Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et qualités personnelles : bienveillance, bon relationnel, goût du travail en équipe, adaptabilité et goût de l’innovation;
• Posséder un bagage technique et / ou avoir une certification sont des plus;
• Parler un Anglais courant est également un plus.

Idéalement, vous avez travaillé sur plusieurs méthodes agiles (Scrum, Kanban, Safe, etc).

Vous pourrez également rejoindre «Le Phare Rose», une communauté contribuant largement à l’agilité :

• 64 agilistes répartis dans toute la France, avec des compétences et affinités diversifiées
• 150 conférences données depuis 2018

Notre communauté s’est construite autour d’un objectif : que nos collaborateurs ne se sentent jamais isolés en mission mais au contraire, accompagnés dans leur carrière et évolution :

• Un service de SOS pour répondre en temps réel aux demandes
• Un suivi personnalisé, supervision, codev pour développer vos compétences
• Des moments de partage et de REX (lean coffee, club lecture, meetup interne)
• Une valorisation de la diversité et spécificité de chacun pour révéler tout votre potentiel : écriture à 4 mains de blog, d’ateliers ou de confs, mentorat…

Nous souhaitons accompagner des personnes qui ont l’envie de s’investir au sein de notre entreprise et de contribuer à la féérie à travers l’implication au sein de l’une de nos communautés , la participation et / ou l’organisation d’ évènements / instants tech , etc. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons :

• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine
• Tickets restaurant : 10€ par jour travaillé (60% pris en charge par Conserto)
• Forfait mobilité douce

Mais également :

Des primes pour vos exploits, votre soif de formation et même pour recommander vos comparses grâce à notre système innovant de cooptation (plus de 2000€ par profil recruté).

Un accompagnement sur mesure pour votre carrière, avec formation annuelle, suivi, et la possibilité de rejoindre des communautés passionnantes. Vous pourrez également participer à des salons pour rencontrer d'autres passionnés.

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.

Entreprise engagée à travers le Label Lucie et la charte diversité, nous œuvrons à être une entreprise inclusive. Toutefois, afin de faciliter la lecture de cette annonce, nous avons fait le choix d’employer un lexique neutre lorsque cela était possible, ou le masculin en dernier recours.