Product Owner (F/H) - Nantes

Groupe SII; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Product Owner passionné pour rejoindre son équipe à Nantes. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de produit, en apportant une valeur ajoutée à travers des méthodologies agiles et en collaborant étroitement avec les équipes. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et d'évoluer dans un cadre de travail stimulant et convivial. En rejoignant cette entreprise, vous ferez partie d'une communauté qui valorise le partage, la convivialité et l'innovation. Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à des projets significatifs, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

CSE

Chèques vacances

10 jours de RTT

Accord de télétravail

Indemnités km vélo

Participation aux transports en commun

Qualifications

• 3 ans d'expérience en tant que Product Owner dans un environnement agile.
• Connaissance des méthodologies Agiles et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Développer et améliorer le produit en fonction des besoins métier.
• Participer aux cérémonies Scrum et à la recette continue des dossiers.

Connaissances

Méthodologies Agiles

Scrum

Gestion de produit

Communication

Formation

Bac+5

Description du poste

Envie de changement, d’une nouvelle opportunité professionnelle et d’un cadre où il fait bon vivre? Alors c’est bon, tu peux continuer à lire, c’est chez SII que ça se passe!

Alors, quel sera ton rôle?

En tant que Product Owner (F/H), tes missions seront les suivantes :

• Avoir la connaissance fonctionnelle nécessaire pour apporter de la valeur au produit utilisé par le métier et le faire évoluer.
• Participer à la phase de cadrage agile des dossiers (traduire les besoins sous la forme d’exigence métier, participer à la production d’user stories, …)
• Participer à la recette continue des dossiers (définition de la stratégie de recette, suivre son application…)
• Contribuer aux livrables fonctionnels et métier (amélioration des pratiques fonctionnelles, encadrement de la production des livrables, assurer le support fonctionnel et métier)
• Être acteur·trice de la vie de l’équipe (acteur des cérémonies scrum, amélioration continue de l’équipe scrum…)

Dans l’idéal, tu disposes d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d’expérience post diplôme sur un poste de PO et tu maîtrises ou as de l'appétence pour les méthodologies Agiles, notamment Scrum. La maîtrise de l’anglais est un plus.

Et si tu te lasses de ta mission? Nous serons à ton écoute et te trouverons un nouveau projet.
Envie d’évoluer? Nous t’accompagnons dans ton projet d’évolution en te trouvant une mission et des formations cohérentes vis-à-vis de celui-ci.

Alors, en phase avec notre offre ?

Si ton profil correspond à nos recherches :

• Tu rencontreras un membre de l'équipe RH pour échanger sur ton parcours et tes attentes.
• L'un de nos Business Managers échangera également avec toi pour te donner plus de détails quant au(x) projet(s) pouvant correspondre à ton profil.
• Enfin, tu pourras être amené·e à échanger avec l'un de nos PO afin d'évaluer tes compétences et répondre à tes questions si tu en as.

Notre ADN

SII Atlantique, c’est:

• 250 ingénieurs qui partagent un même état d’esprit #collectif, #partage, #convivialité
• Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t’apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques
• Un suivi régulier et personnalisé réalisé par tes référents : manager, RH, service administratif seront là pour t’écouter et t’accompagner dans l’aventure SII
• Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d’évolution
• Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t’investir dans l’agence, proposer des idées qui te tiennent à cœur au cours d’ateliers et réunions d’agence, ou tout simplement venir nous faire un petit coucou de temps en temps
• Des moments de fun et de partage, comme retrouver tes collègues autour d’un déjeuner ou petit-déj’, des AfterWorks, soirées d’agence, événements sportifs… et une vraie intégration à ton arrivée!
• Des avantages: un positionnement salarial juste, équitable et réfléchi collégialement, participation, tickets restau, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année, 10 jours de RTT, un accord de télétravail, indemnités km vélo ou participation à hauteur de 75% à ton abonnement aux transports en commun, crèche…
• Du green : une démarche Employeur pro-vélo, du matériel de réparation, une communauté vélotaf et des ateliers de partage réguliers, des formations à la réparation et à la sécurité… mais également la pratique du mécénat de compétences... !

Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.
Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe 2ème au Palmarès Best Workplaces 2025.
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s tech together !
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un avenir technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilité au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charte d’engagement LGBTQ+ et nous sommes une entreprise handi-accueillante.
Nous incarnons une entreprise dynamique, innovante et humaine. Si nos valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Ces valeurs te parlent? Alors Let's Tech Together!

Caroline ou Pauline seront ravies de te rencontrer et de t’en dire plus.

Et qui de mieux qu'un collaborateur pour en parler ? C'est ici que ça se passe !
Tu peux également nous suivre sur les réseaux sociaux : LinkedIn, @Groupe SII ou Instagram.

L’objectif est de fournir aux consultants un cadre de travail motivant et épanouissant. Cela se traduit par des formations, des missions intéressantes, des trajectoires d’évolution et un cadre de travail stimulant.