Product owner (F/H)

Amarris Groupe; Saint-Herblain; Hybride; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle ALAN

Carte Swile - repas

RTT 8-10/an

Parking gratuit

Salle de sport

Salaire 45k-50k brut/an

Télétravail ~2 jours/semaine

Résumé du poste

Amarris Groupe recherche un Product Owner pour faire dialoguer les métiers et l'équipe Tech au siège de Saint-Herblain. Vous recueillerez les besoins terrain, les traduites en user stories et assurerez le pilotage du backlog avec une forte dimension communication et coordination, en veillant à l'alignement sur les enjeux métier et les livraisons.

Vous participerez aux tests fonctionnels et à la recette des livraisons, bénéficierez d'horaires flexibles, d'une mutuelle ALAN, d'une carte Swile et

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en Product Ownership ou gestion de produit.
• Bonne capacité de vulgarisation des sujets techniques.
• Anglais technique lu/écrit pour specs et backlog.

Responsabilités

• Collecter les besoins des parties prenantes et les convertir en user stories et spécifications exploitables par les développeurs.
• Prioriser le backlog et suivre l'avancement des développements.
• Assurer la communication régulière sur l'avancement et les livraisons.
• Promouvoir et valoriser le travail de l'équipe Tech, en interne comme en externe.
• Être le relais de confiance entre le terrain et l'équipe Tech.

Connaissances

Product Ownership

Gestion de produit

Communication

Relationnel

Description du poste

Rattaché(e) à notre équipe Produit et basé(e) à notre siège de Saint-Herblain, vous êtes le relais entre les parties prenantes qui gravitent autour des projets (comptables, direction, autres équipes internes) et l'équipe Tech du Groupe.

Votre rôle :

aller à la rencontre du terrain, recueillir les besoins, et les traduire en spécifications claires pour l'équipe de développement. Ce poste est particulièrement tourné vers la communication : vous êtes le point de contact privilégié des parties prenantes métier sur les sujets produit, et vous veillez à ce que l'information circule clairement entre le métier et la Tech, tout en valorisant le travail de l'équipe Tech en interne comme en externe.

Vos missions

• Aller à la rencontre des parties prenantes qui gravitent autour des projets (comptables, direction, autres équipes internes) pour recueillir leurs besoins ;


• Vulgariser les sujets techniques auprès d'interlocuteurs non-tech, et inversement, pour fluidifier les échanges entre métier et Tech ;


• Assurer une communication régulière et transparente sur l'avancement des projets et des déploiements auprès des parties prenantes métier ;


• Promouvoir et valoriser le travail de l'équipe Tech, en interne comme en externe ;


• Être le relais de confiance entre le terrain et l'équipe Tech.

Cadrage et pilotage produit

• Formaliser les besoins recueillis et les traduire en user stories et spécifications exploitables par les développeurs ;


• Prioriser le backlog de votre périmètre en fonction des retours terrain et des enjeux métier ;


• Suivre l'avancement des développements réalisés par l'équipe Tech, et coordonner les échanges nécessaires ;


• Participer aux tests fonctionnels et à la recette des livraisons avant leur déploiement auprès des équipes comptables.

Reporting

• Assurer un reporting hebdomadaire (avancement, risques, blocages, arbitrages) auprès du Head of Product ;


• Contribuer à la vision produit de la Plateforme Amarris, en lien avec les équipes Produit, Marketing et Tech.

Profil Recherché

• Vous avez au moins 3 ans d'expérience en Product Ownership, gestion de produit ou fonction similaire (business analyst, chef de projet digital...) ;


• Excellent relationnel et sens de la pédagogie : vous savez vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non-tech ;


• Vous aimez aller sur le terrain, à la rencontre des équipes métier, pour comprendre leurs besoins réels ;


• À l'aise pour communiquer et reporter de façon claire et structurée, à l'oral comme à l'écrit ;


• Français courant indispensable ; vous devez pouvoir comprendre et écrire l'anglais pour échanger avec l'équipe Tech (specs et backlog en anglais) ;


• Rigueur, autonomie et sens des priorités ;


• Un intérêt pour le secteur comptable / financier serait un atout.

Rejoignez nous !

• La localisation : vous travaillez sur Saint-Herblain, à proximité du Zénith. Le siège d’Amarris, moderne et confortable, dispose d’un parking gratuit, d’une salle de sport et bénéficie de nombreuses initiatives au quotidien pour le bien-être et la convivialité des collaborateurs.


• La flexibilité : profitez d’horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail (environ 2 jours par semaine).


• Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 45 000 € et 50 000 € annuels bruts (soit entre 3750 € et 4170 € mensuels bruts) pour un volume de 35h annualisé. À cela s’ajoutent les primes (objectif, intéressement, cooptation).


• L’annualisation : nous construisons chaque année un planning autour des semaines clés de la période fiscale. Cela nous permet d’optimiser vos semaines de travail et de vous faire bénéficier de 8 à 10 RTT par an.


• Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien.


• Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillé).


• Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner et faire vivre notre politique RSE.


• Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du Class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Amateur de course à pied ? Nous sommes aussi partenaire-titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule.

Notre process de recrutement Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre futur responsable Antoine ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : https://amarris.fr/

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.