Product Owner (F/H)

Koala Interactive; Levallois-Perret; Hybride; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en pleine croissance recherche un Product Owner passionné pour rejoindre ses équipes. Dans un environnement international et collaboratif, vous serez responsable de la vision produit, en alliant rigueur d'exécution et exploration utilisateur. Vous contribuerez à la roadmap produit et travaillerez en étroite collaboration avec des designers et développeurs. Avec des valeurs telles que la liberté et le respect, cette société offre un cadre de travail flexible et stimulant, où chaque membre de l'équipe joue un rôle clé dans le succès collectif. Si vous êtes motivé par les défis et souhaitez faire partie d'une aventure innovante, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail hybride

Événements conviviaux

Prime annuelle sur objectifs (8%)

Épargne salariale

Avantages sociaux compétitifs

Qualifications

• Expérience significative en gestion de produit et maîtrise des méthodes Agile.
• Capacité à travailler en autonomie et en collaboration dans un environnement international.

Responsabilités

• Construire la roadmap produit en lien avec les objectifs stratégiques.
• Collecter les besoins utilisateurs et rédiger des user stories orientées valeur.

Connaissances

Méthodes Agile (Scrum)

Gestion de produit

Rédaction de user stories

Priorisation de backlog

Collaboration inter-départements

Formation

Minimum 5 ans d'expérience en Produit

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Koala Interactive est une société à taille humaine en forte croissance, en charge de Wyylde, le réseau social dédié à la sexualité leader en France depuis 2016, avec plus de 5 millions d'inscrits et 700 000 de visites par jour. Après l'acquisition réussie de NSF (Nuit Sans Folie) en 2020, et notre expansion en Italie, Espagne et Allemagne, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents passionnés pour poursuivre notre aventure internationale.

Chez nous, les valeurs de Liberté, Respect et Responsabilité ne sont pas que des mots : elles guident nos décisions produit, notre culture d’équipe et notre manière de collaborer. L’autonomie, la transparence et l’équilibre vie pro / vie perso sont au cœur de notre quotidien.

Projets / Missions

En tant que Product Owner, vous intégrerez une de nos deux squads produit pluridisciplinaires (UX, front, back, tech leads), et travaillerez en lien direct avec le CPO. Votre rôle sera de porter la vision produit sur votre périmètre, en combinant rigueur d’exécution (Delivery) et exploration utilisateur (Discovery).

Dans Ce Cadre, Vos Missions Seront Les Suivantes

• Contribuer à la construction de la roadmap produit, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Collecter les besoins auprès des utilisateurs et des parties prenantes internes.
• Rédiger des user stories claires et orientées valeur, définir les critères d’acceptation, et suivre les indicateurs de succès (KPIs).
• Prioriser le backlog selon la valeur business, le ROI et la capacité des équipes.
• Travailler en étroite collaboration avec les designers, développeurs et autres départements pour garantir la qualité des livrables.
• Participer aux cérémonies agiles de la squad et contribuer à son amélioration continue.
• Assurer un suivi rigoureux du delivery (documentation, notes de version, communication aux équipes).
• Être un point de contact fiable pour les stakeholders internes (support client, marketing, direction…).

Profil Recherché

• Minimum 5 ans d'expérience en Produit.
• Vous maîtrisez les méthodes Agile (Scrum), avec un vrai sens de l’ownership.
• Vous êtes orienté(e) résultats, curieux·se, rigoureux·se et capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en collaboration.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement international (documents en anglais, échanges ponctuels à l’oral).

Avantages

• Télétravail: hybride, avec un équilibre entre présentiel et distanciel.
• Événements conviviaux : Apéros, escape games, karaokés, foot en salle, gaming, et bien plus encore.
• Rémunération motivante : Prime annuelle sur objectifs (8%).
• Épargne salariale : CET, PEE, PERCO pour vos projets futurs.
• Avantages sociaux compétitifs : Carte Resto’ SWILE, mutuelle ALAN, CE externe.

Processus De Recrutement

• Entretien RH.
• Entretien technique avec le CPO (1h).
• Test technique.
• Débrief avec le CPO (30 min).

Chez Koala Interactive, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse des équipes. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur notre environnement : Koala interactive