Product Owner Expérimenté - Télétravail (H/F)

JR France; Île-de-France; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Product Owner Expérimenté pour rejoindre son équipe de développement. Vous serez en charge d'analyser les besoins, de planifier les développements et de former les utilisateurs sur les nouvelles solutions. Votre rôle sera crucial pour renforcer la qualité de leur service de paie.

Prestations

Salaire attractif

Plan de formation et mobilité interne

RTT

2 jours de télétravail par semaine

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans en tant que Product Owner Paie.
• Expérience dans un éditeur ou intégrateur de logiciels de paie souhaitée.

Responsabilités

• Analyser les évolutions demandées pour réaliser des cahiers des charges.
• Planifier et suivre les développements, accompagner les développeurs.
• Documenter et former les utilisateurs sur les évolutions.

Connaissances

Analyse

Suivi de projets

Documentation

Collaboration avec les développeurs

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Product Owner Expérimenté - Télétravail (H/F), hauts-de-seine (92)

Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.

Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéficie d’une croissance annuelle de près de 20%, avec un chiffre d’affaires actuel de 55 millions d’euros.

Pour couvrir de nouveaux marchés et améliorer notre solution de paie, nous souhaitons renforcer considérablement notre service développement. Rattaché(e) à notre Product Manager Paie, vos missions principales seront :

1. Analyser les évolutions demandées afin de réaliser les cahiers des charges fonctionnels et techniques ;
2. Planifier les développements, suivre les réalisations et accompagner concrètement les développeurs tout au long du cycle de développement ;
3. Documenter et participer à la formation des utilisateurs sur les évolutions réalisées.

Exemples de projets sur lesquels vous pourrez être amené à travailler :

• Réaliser la paye de nouvelles populations comme les formateurs occasionnels ou les mannequins ;
• Mettre en place une nouvelle rubrique comme le calcul des indemnités vélo ;
• Développer une nouvelle fonctionnalité comme la participation et l’intéressement.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans en tant que Product Owner Paie chez un éditeur ou un intégrateur de logiciels de paie.

(Salaire attractif, politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, RTT et 2 jours de télétravail par semaine)