PRODUCT OWNER e-Commerce F / H

ARTERE Ecommerce; Lille; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en e-commerce recherche un Product Owner e-Commerce à Lille. Vous participerez à des projets de grande envergure, allant de la conception de parcours clients à l'analyse des besoins. Une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet est requise. Conditions attractives avec un management bienveillant.

Prestations

Salaire attractif

Environnement de travail respectueux

Autonomie et équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner ou en gestion de projet.
• Connaissances en e-commerce et commerce digital.

Responsabilités

• Conception de parcours clients et maquettes fonctionnelles.
• Pilotage d’équipes et gestion des plannings.
• Analyse et identification de besoins.

Connaissances

Méthodes Agile

Gestion de projet

Communication

Anticipation

Description du poste

L’ENTREPRISE

Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateforme internationale.

Sa philosophie : une société DYNAMIQUE à TAILLE HUMAINE qui favorise l'EPANOUISSEMENT DE SES COLLABORATEURS grâce à des opportunités professionnelles enrichissantes.

Rejoindre ARTERE-e-Commerce vous permettra de travailler sur des projets de grande envergure pour de grands comptes du retail, tels que Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix, Safran.

Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes d’un projet : audit, conseil, architecture, gestion de projet, réalisation et TMA. ARTERE regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE, ayant une parfaite connaissance des métiers du commerce digital.

Nous proposons un environnement de travail respectueux, offrant une grande autonomie et un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Partage, engagement et confiance sont des valeurs qui nous sont chères et que vous retrouverez en nous rejoignant.

VOUS

• Aimez travailler en méthode agile ;
• Êtes organisé et structuré dans vos projets ;
• Savez gérer un projet, une équipe, un budget.

Alors ce poste de Product Owner e-Commerce est fait pour vous !

LE POSTE

Pour faire face à notre développement, nous recrutons des PRODUCT OWNER - E-COMMERCE (H / F).

Dans le cadre de différents projets chez nos clients, rattaché au Directeur des Opérations, vous intervenez en tant que Product Owner e-commerce, puis, à moyen terme, en tant qu'Expert ou Directeur de projet si vous le souhaitez.

Vos missions seront les suivantes :

E-Commerce :

• Ergonomie, Référencement, Accessibilité
• Conception de parcours clients et maquettes fonctionnelles
• Conception de CMS
• Conception de catalogue produit
• Conception d’outils d’aide à la vente
• Conception de tunnels de commande
• Administration d’une boutique de ventes en ligne

Conseil :

• Analyse et identification de besoins
• Cadrage de projet
• Rédaction de spécifications fonctionnelles

Gestion de projet :

• Pilotage d’équipes
• Planification, suivi et reporting de développements
• Stratégie de recette
• Conduite du changement

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou en gestion de projet.

Grâce à vos connaissances en e-commerce / commerce digitalisé et de ses contraintes, la compréhension du besoin métier est facilitée. Vous maîtrisez les méthodes Agile, Scrum, Gantt et les outils associés, ainsi que la rédaction d’US et la gestion des tests. Vous êtes sérieux, rigoureux, et savez prioriser selon la valeur et la capacité de l’équipe. Vous savez faire preuve d’anticipation et gérer un planning efficacement.

Bon communicant, vous adaptez votre niveau de communication selon votre interlocuteur. Vous êtes à l’écoute, capable de faire des compromis et de gérer les conflits intra- et inter-équipes.

Une appétence technique est un plus.

Vous aimez le travail en équipe, êtes passionné par les nouvelles technologies, autonome, rigoureux, curieux, ouvert d’esprit, adaptable et motivé par les challenges.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Vous échangerez d’abord avec la chargée de recrutement pour parler de vos projets et attentes.
• Le second entretien, en visio ou en présentiel, visera à évaluer vos compétences et à envisager une collaboration.
• Enfin, vous rencontrerez la Direction pour finaliser le processus.

LES INFOS SUPPLEMENTAIRES

• Travail en autonomie, en présentiel et à distance !
• Un salaire attractif selon votre parcours et compétences.
• Un groupe en croissance avec un management bienveillant.