PRODUCT OWNER e-Commerce F / H

ARTERE Ecommerce; Bordeaux; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de commerce digital recherche un Product Owner e-Commerce pour améliorer l'ergonomie et le référencement des plateformes. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience et maîtrise les méthodes Agile. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant où partage et engagement sont valorisés. Le poste permet un travail en autonomie, présentiel ou à distance.

Prestations

Salaire attractif

Travail en autonomie

Management bienveillant

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou gestionnaire de projet.
• Connaissance du e-commerce et du commerce digital.
• Maîtrise des méthodes Agile, Scrum.

Responsabilités

• Améliorer l’ergonomie, référencement, accessibilité des plateformes.
• Concevoir des parcours clients et maquettes fonctionnelles.
• Piloter des équipes et gérer des projets.

Connaissances

Méthodes Agile

Gestion de projet

Communication

Travail en équipe

Description du poste

L’ENTREPRISE

Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateforme internationale.

Sa philosophie : une société DYNAMIQUE à TAILLE HUMAINE qui favorise l'EPANOUISSEMENT DE SES COLLABORATEURS grâce à des opportunités professionnelles enrichissantes.

Rejoindre ARTERE-e-Commerce vous permettra de travailler sur des projets de grande envergure pour de grands comptes du retail, tels que Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix, Safran.

Nous accompagnons nos clients à chaque étape d’un projet : audit, conseil, architecture, gestion de projet, réalisation et TMA. ARTERE regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE, ayant une parfaite connaissance des métiers du commerce digital.

Nous proposons un environnement de travail respectueux, offrant une grande autonomie et un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Partage, engagement et confiance sont des valeurs qui nous sont chères et que vous retrouverez en nous rejoignant.

VOUS

• Aimez travailler en méthode agile ;
• Êtes organisé et structuré dans vos projets ;
• Savez gérer un projet, une équipe, un budget.

Alors ce poste de Product Owner e-Commerce est fait pour vous !

LE POSTE

Pour soutenir notre développement, nous recrutons des PRODUCT OWNER - E-COMMERCE (H / F).

Dans le cadre de différents projets chez nos clients, rattaché au Directeur des Opérations, vous intervenez en tant que Product Owner e-commerce, avec la possibilité d’évoluer vers un rôle d’Expert ou de Directeur de projet à moyen terme.

Vos missions seront les suivantes :

E-Commerce :

• Amélioration de l’ergonomie, référencement, accessibilité
• Conception de parcours clients et maquettes fonctionnelles
• Conception de CMS
• Développement de catalogues produits
• Création d’outils d’aide à la vente
• Conception de tunnels de commande
• Administration d’une boutique en ligne

Conseil :

• Analyse et identification des besoins
• Cadrage de projets
• Rédaction de spécifications fonctionnelles

Gestion de projet :

• Pilotage d’équipes
• Planification, suivi et reporting des développements
• Stratégie de recette
• Conduite du changement

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou gestionnaire de projet.

Votre connaissance du e-commerce et du commerce digitalisé, ainsi que de ses contraintes, facilite la compréhension des besoins métier. Vous maîtrisez les méthodes Agile, Scrum, Gantt, ainsi que les outils associés, la rédaction d’US et la gestion des tests. Vous êtes sérieux, rigoureux, capable de prioriser selon la valeur et la capacité de l’équipe, avec une bonne anticipation et gestion de planning.

Bon communicant, vous adaptez votre niveau de communication selon votre interlocuteur, écoutez, faites des compromis et gérez les conflits intra et inter-équipes.

Une appétence technique est un plus.

Vous aimez le travail en équipe, êtes passionné par les nouvelles technologies, autonome, rigoureux, curieux, ouvert d’esprit, adaptable et aimez relever des challenges.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Premier échange avec la chargée de recrutement pour parler de vos projets et attentes.
• Deuxième entretien, en visio ou en présentiel, pour évaluer vos compétences et envisager une collaboration.
• Entretien final avec la Direction.

LES INFOS SUPPLEMENTAIRES

• Travail en autonomie, en présentiel ou à distance !
• Salaire attractif selon votre parcours et compétences.
• Groupe en pleine croissance avec un management bienveillant.