Product Owner Digital F/H/NB - CDI

The Walt Disney Company (France); Montévrain; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste captivant de Product Owner est à pourvoir chez Disney, avec des responsabilités allant de la gestion des produits digitaux à l'amélioration de l'expérience utilisateur. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, entouré(e) d'équipes diverses sur des sujets passionnants allant de l'e-commerce à l'application mobile, tout en contribuant à la magie de Disneyland Paris.

Prestations

Télétravail jusqu'à 10 jours par mois

Formation et développement des compétences

Promotions internes possibles

Environnement multiculturel

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5, avec 5 ans d'expérience comme Product Owner.
• A déjà travaillé en méthodologie Agile (SAFe ou Scrum).
• Pratique couramment l'anglais et le français (C1).

Responsabilités

• Piloter les évolutions des produits digitaux et prioriser les backlogs.
• Assurer la qualité des livrables et coordonner les équipes.
• Réaliser des tests utilisateurs et superviser les déploiements.

Connaissances

Agilité

Coordination

User Experience

Formation

Bac+5 école de commerce ou ingénieur

Outils

Jira

Figma

Miro

Description du poste

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Votre environnement?

Disneyland Paris adapte sa stratégie pour toujours améliorer l’expérience proposée à ses visiteurs.

Dans ce contexte, notre équipeDigitale lance plusieurs initiatives de transformation de nos plateformes web et mobile pour des parcours plus fluides, plus immersifs et répondant mieux aux attentes des consommateurs.

Nous recrutonsun (e) Product Ownerpour intervenir sur des initiatives majeuresen vue de faire découvrir la magie Disneyà nos visiteurs avantet pendant leur séjour.

Vos missions?

Vous pilotez les évolutions des produits digitaux pour améliorer la valeur utilisateur/client.Vous serez amenez à travailler sur des sujets backend et frontend.

Vousen prioriserez les évolutions et piloterez leur mise en œuvre fonctionnelle et technique, dans une approche d’amélioration continue et d’innovation.

Plus particulièrement, vous serez amené(e) à :

• Identifier les attentes des utilisateurs et spécifier le besoin en alignement avec la vision du produit ;

• Rédiger des requirements back end précis et détaillés, traduisant les besoins business et digitaux en spécifications techniques ;

• Assurer la cohérence et la qualité des livrables produits en collaboration avec les équipes technique ;

• Rédiger les users stories;

• Prioriser les éléments du productbacklog,

• Coordonner les différentes équipes et/ou parties prenantes aux initiatives ;

• Participer aux cérémonies Agile (daily stand-up, review, retrospective, …) & contribuer à la diffusion de cette approche;

• Réaliser ou organiser le déroulement des tests utilisateurs;

• Superviser les déploiements et assurer la qualité des livrables;

• Assurer la qualité du reporting et monitorer les performances des produits digitaux;

• Coordonner les campagnes de «Tests & Learn » et optimiser l’expérience utilisateur;

• Réaliser de la veille & appréhender les évolutions du marché;

Les bénéfices de ce postepour vous ?

• Vous co-construirez des projets avec des équipes multiples et pourrez donc travailler sur des sujets très variés(e-commerce, application mobile, marketing, revenue management, etc.);

• Vous contribuerez à des projets combinant de multiples enjeux (satisfaction des visiteurs, satisfactions des collaborateurs/castmembers, objectifs commerciaux, optimisation des revenues, …),vous permettant de mettre en œuvre un vaste panel technologique au service de l’expérience des utilisateurs;

• Beaucoup d’autonomie vous sera laissée, vous donnant l’opportunité de vous développer;

• Vous aurez, de plus en plus, l’opportunité d’innover.

Vos atouts pour réussir?

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) pour ce poste si:

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 typeécole de commerce, ingénieur ou master avec une spécialisation Digitalou informatique et avez exercé un rôle de Product Owner durant5 ans sur des plateformes Digitales;

• Vous avez déjà travaillé sur des problématiques backend et frontend ;

• Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie agile SAFe sinon Scrum et êtes à l’aise avec le design thinking ;

• Vous maîtrisez les outils Jira, Figma, Miro, PowerPoint ;

• Vous pratiquez l’anglais et le françaiscouramment tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau C1) pour une utilisation quotidienne ;

• Vous êtes capable d'appréhender un certain niveau de complexité relativement rapidement.

Vous réussirez dans ce rôle si:

• Vous êtes sensible à la satisfaction des utilisateurs de vos produits digitaux;

• Votre leadership et votre capacité à animer une équipelaisse également la place à la créativité et l'intelligence collective;

• Votre communication est claire, synthétique; vous savez aller à l’essentiel;

• Vous êtes à l’aise dans un environnement mouvant et savez-vous adapter rapidement, en étant focus sur les résultats.

La différence Disneyland Paris ?

• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique ;

• Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;

• Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;

• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale);

• Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail très avantageuse (10 jours par mois maximumen télétravail) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle ;

• Un panel d’avantages exclusifs réservés aux Cast Members;

• Vous accèderez facilement à nos bureaux, situés à 5 minutes à pied de la gare de Val d'Europe.

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Notre processus de recrutement:

• Premier échange avec notre recruteur pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin ensemble (optionnel);

• Entretienavec notre recruteur pour évaluer l'adéquation entre votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir;

• Entretien avec votre futur manager pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences pour ce dernier;

• Entretien avec votre futur N+2 pour se donner l’opportunité mutuelle de se projeter dans une collaboration et vous envisager au sein de notre environnement;

• Entretien avec votre future N+3 pourpartager la vision et stratégie de la division et de l’entreprise et vous permettre de vous projeter (optionnel).

Bien sûr, la plupart de ces échanges peuvent se faire à distance, dans un délai que nous nous nous efforçons de raccourcir un maximum.

Informations complémentaires :

• Poste à pourvoir en CDI

• Statut Cadre

Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée; ne passez pas à côté, postulez dès maintenant !