Product owner Data Management F / H (CDI)

Au sein de la Direction informatique Socle DATA, le Product Owner Data Management est responsable de la supervision et de l'amélioration de la gestion des données au sein de la banque et joue un rôle clé dans la définition des politiques de gestion des données, la garantie de leur qualité, et l'optimisation de leur utilisation pour soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles de l'entreprise.

Le Product Owner Data Management est responsable de l’équipe « Data Management Office », qui concourt au déploiement de la Gouvernance et Qualité des données avec l’appui des Référents data métier. Cette équipe est responsable également de la bonne gestion et utilisation des SI décisionnel et des référentiels de données et a de plus la responsabilité du développement de la dataviz et de la data Science au sein de la banque.

Les activités de Gouvernance intègrent sur ces quatre items :

• La définition, mise en place et gestion de la gouvernance avec les différents responsables dans la banque.
• La gestion des actifs / ressources / livrables / outils liés aux activités de gouvernance.
• Le pilotage des actions contribuant au suivi et à l’amélioration de la qualité des données.
• Les actions de démocratisation et acculturation.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Diplôme en informatique de l’enseignement supérieur ou équivalent.
• Expérience réussie sur des missions d'encadrement d'une équipe.
• Maitrise du domaine de la gouvernance des données.
• Forte connaissance dans les domaines de la data et la gestion des données en entreprise.
• Bonne connaissance du domaine bancaire et de la gestion des Référentiels.
• Bonne connaissance informatique dans gestion des flux de données, modélisation de données …
• Principes d'architecture et urbanisme des systèmes d'information.
• Connaissance des réglementations bancaires (BCBS239, DORA ...) et liées à la donnée (RGPD, ESG).

Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste :

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

• Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH.
• Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.
• Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés.
• Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine.
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE / PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…).