Product Owner Data H/F

TN France; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Product Owner pour rejoindre son équipe à Nantes. Vous serez responsable de la gestion de produits data, garantissant leur valeur tout au long de leur cycle de vie. Ce rôle implique la modernisation des services data, la définition de roadmaps, et la collaboration avec des équipes transverses pour optimiser les solutions. Si vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez évoluer dans un environnement moderne valorisant la qualité de vie au travail, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise engagée pour la diversité et l'égalité, et participez à des projets innovants qui font la différence.

Prestations

Télétravail

Formations continues

Mentorat

Ambiance collaborative

Qualifications

• Expérience en tant que Product Owner ou Chef de projet technique.
• Excellente maîtrise des pratiques agiles et outils de Product Management.

Responsabilités

• Garantir la valeur des produits tout au long de leur cycle de vie.
• Recueillir et prioriser les besoins des utilisateurs et parties prenantes.
• Gérer le budget alloué et assurer la sécurité des produits.

Connaissances

Gestion de produit

Agilité

Communication

Leadership

Analyse des besoins

Formation

Diplôme en informatique ou gestion de projet

Outils

Jira

Teradata

DataStage

Cloudera

Description du poste

Crédit Agricole Technologies et Services

Description du poste

Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Lieu : Nantes

Date de démarrage : dès que possible

Vous intégrerez la Tribu Data Hub (72 collaborateurs) du Pôle Produits Data de CATS, localisée sur le site de Nantes.

• Construire et maintenir l’offre de service Data pour les Caisses Régionales du Crédit Agricole
• Construire et maintenir le socle applicatif décisionnel
• Gouverner, orchestrer et compléter le périmètre des données à disposition des Caisses Régionales du Crédit Agricole
• Construire et maintenir de nouveaux usages de la data (ESG, Marketing digital…)

Au sein de la tribu, vous intégrerez la Squad Socle Dataware et Offres Normées, responsable du socle applicatif permettant aux différentes équipes data d’alimenter le dataware de façon autonome, gouvernée, sécurisée, performante et économique.

Tout au long du Cycle de Vie Produit, vous incarnez et optimisez la valeur de votre/vos produit(s) et ses fonctionnalités, en lien avec les utilisateurs.

Plus précisément, vous intervenez sur la modernisation de l’offre de service Data, que ce soit sur des horizons court et moyen terme (fonctionnement, obsolescence, amélioration continue) ou sur des horizons moyen et long terme (refontes data storage et data processing).

Vos missions principales :

• Incarner et garantir la valeur des produits (UX, ROI, Time-To-Market) tout au long de leur cycle de vie (incl. fabrication et exploitation)
• Recueillir et prioriser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes
• Définir la roadmap des produits et en assurer la vision à long terme et la déclinaison opérationnelle
• Piloter et gérer le budget alloué par le Leader de Tribu en regard de la valeur des produits
• Garantir la maîtrise et la sécurité des produits (fonctionnement, analyse des risques, RGPD, obsolescences, supervision…)
• Participer à la vie de la squad : affiner avec la squad, prioriser les user stories, définir/valider les tests d’acceptance, constituer un binôme avec le scrum master, participer aux démonstrations
• Co-animer, avec le pôle utilisateur Data, les ateliers utilisateurs : études d’opportunité, déploiement, accompagnement au changement, acculturation, etc.
• Communiquer avec les utilisateurs sur les actualités des produits (fonctionnement & évolutions) et sur les retours utilisateurs
• Assurer la relation avec les interlocuteurs des différents pôles utilisateurs & produits et les partenaires du Groupe Crédit Agricole

Ce poste est fait pour vous si…

Vous justifiez d'une expérience de product owner data ou d’une expérience significative de chef de projet technique et/ou d’architecte Data. Vous avez une excellente maîtrise des pratiques agiles et outils de Product Management. Vous connaissez les parcours data de vos clients (data engineer, data analyst, data scientist). Vous maîtrisez les modèles et macro-solutions Data du marché. Idéalement, vous connaissez le monde de la banque, son vocabulaire et ses organisations. Vous êtes un bon communicant, savez argumenter et converger vers une décision, prendre de la hauteur, et avez un leadership reconnu avec une bonne capacité d’écoute.

Vous êtes à l'aise en organisation transverse et matricielle ou avec les transformations d'organisation (acculturation, accompagnement du changement, etc.).

Compétences techniques requises :

• Expert en écosystèmes data : ingestion, traitement, stockage, exposition
• ETL, SGBDR, SQL, Big Data

Compétences techniques souhaitées :

• Architecture et socles data
• Jira
• Teradata, DataStage, xDi, Cloudera

Postulez !

Nous sommes votre employeur idéal si :

• Vous souhaitez participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologies et de responsabilité sociétale : projets d’entreprise, fabrication responsable, réduction de l’empreinte carbone
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne (espaces agiles, télétravail) et valorisant la Qualité de Vie au Travail
• Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité (99/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes)
• Vous souhaitez participer à des projets innovants, complexes, en relation étroite avec nos clients
• Vous êtes force de proposition, coopératif, bienveillant, recherchant une ambiance agréable
• Vous souhaitez continuer à développer vos compétences avec formations, mentoring, mobilité interne, etc.

Votre candidature sera analysée par un∙e Talent Recruiter et, si retenue, vous serez contacté∙e rapidement pour un premier échange RH. Délai de recrutement moyen : 30 jours.