Product Owner Confirmé H / F

Extia; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a forward-thinking company that prioritizes people and performance! As a Product Owner, you'll define product roadmaps and manage backlogs in a dynamic Agile environment. Collaborate with technical teams to deliver quality features on time and be the key liaison for clients. Enjoy a vibrant workplace recognized as one of the best in France, with great perks like remote work options, comprehensive transport coverage, and ample opportunities for personal and professional growth. If you're adaptable, communicative, and passionate about technology, this role is your next adventure!

Prestations

Remote Work Options

100% Public Transport Coverage

High-Quality Health Insurance

Attractive Bonus Package

250 Events Annually

Training and E-Learning Platform

Mentorship Programs

E-Sport Community

Qualifications

• 4+ years of experience as a Product Owner in an Agile environment.
• Strong command of Agile methodologies like Scrum and Kanban.

Responsabilités

• Define and prioritize product roadmap aligning with strategic goals.
• Manage product backlog and facilitate Agile ceremonies.

Connaissances

Agile Methodologies

Communication Skills

Organization Skills

Team Collaboration

English Proficiency

Formation

BAC +5 in Engineering or Computer Science

Outils

Scrum

Kanban

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui ?

Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites. À l'écoute, vous êtes celle / celui à qui l’on se confie aisément. Team player, vous êtes convaincu que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”.

Responsabilités :

• Définir et prioriser la roadmap produit en alignant la vision produit avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Gérer le backlog produit en créant et affinant les user stories (US).
• Faciliter les cérémonies agiles (sprint planning, daily scrum, review, rétrospective) et assurer une communication efficace au sein de l'équipe.
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la livraison des fonctionnalités dans les délais impartis et avec la qualité requise.
• Être l'interlocuteur privilégié des clients et des parties prenantes pour recueillir leurs besoins et les traduire en exigences produit.

Profil recherché :

De niveau BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure :

• Vous justifiez d'au moins 4 ans en tant que Product Owner dans un environnement Agile.
• Maîtrise des méthodes agiles : Scrum, Kanban, etc.
• Excellentes compétences en communication.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Anglais courant : indispensable pour évoluer dans un environnement international.
• Un background technique est un plus.
• Une expérience dans un des secteurs suivants serait appréciée : Banque, Médias, B2B, Marketplace, Digital.

Processus de recrutement :

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique.
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution.
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence.

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus :

• Télétravail possible.
• 100% des frais de transports en commun pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme.
• Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive.
• Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de cooptation, d'engagement, de participation...).
• 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux feel good #lifeatextia.
• Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn.
• Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare.
• Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay.
• Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !