Product Owner / Business Analyst

Ikivia; Montpellier; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

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Job summary

IKIVIA recherche un Business Analyst / Product Owner senior (H/F) en CDI, basé à Montpellier (télétravail hybride). Le poste demande environ 5 ans d’expérience et la maîtrise des pratiques Scrum pour piloter le backlog et rédiger des User Stories claires.

Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes techniques et métiers, sur une priorisation rigoureuse et des recettes jusqu’à la mise en production. Poste en CDI, basé Montpellier/Paris avec 2 jours de télétravail par semaine et démarrage

Qualifications

• Expérience d’environ 5 ans en Business Analysis ou Product Owner.
• Autonomie d’au moins 1 an sur la gestion de backlog et la recette.
• Maîtrise des rituels Scrum et rédaction précise des User Stories.

Responsibilities

• Cadrage et analyse transverse des besoins métier et techniques.
• Pilotage et arbitrage du backlog produit selon les dépendances SI.
• Animation des sessions d’affinage et rédaction des critères d’acceptation.
• Conception et qualification des tests, plans de tests et recettes.

Skills

Analyse métier

Product Owner

Gestion du backlog

Scrum

Rédaction d’US

Job description

IKIVIA: Qui sommes-nous ?

Pour accompagner l’un de nos clients dans l’évolution et le pilotage de ses briques transverses, Ikivia recrute un·e Business Analyst / Product Owner (Scrum) Senior H/F en CDI.

• Poste basé : Montpellier / Paris (Hybride : 2 jours de télétravail par semaine)
• Temps de travail : Temps plein
• Début de mission : Immédiat (ASAP)
• Cadrage & Analyse transverse : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et techniques ; assurer la vulgarisation des concepts pour garantir un alignement parfait entre équipes techniques et consommatrices du socle.
• Pilotage & Arbitrage du Backlog : Structurer, prioriser et maintenir rigoureusement le Backlog produit selon les principes de la méthodologie Scrum, en tenant compte des dépendances du SI.
• Facilitation des rituels agiles : Préparer, animer et dynamiser les sessions d'affinage (Backlog Refinement / Grooming) avec l’équipe de développement.
• Conception des récits utilisateurs : Rédiger des User Stories précises, complètes et accompagnées de critères d'acceptation exploitables sans ambiguïté.
• Stratégie de test & Recette : Définir la stratégie de qualification, concevoir les plans de tests, rédiger les cas de test et piloter le suivi de la recette jusqu'à la mise en production (la maitrise de post man est un plus)
• Expérience (Impératif) : Environ 5 ans d'expérience globale dans des fonctions de Business Analyst ou de Product Owner, avec impérativement au minimum un an d’expérience mené en totale autonomie sur la gestion de backlog, la rédaction d’US et la recette.
• Méthodologie Scrum : Maîtrise rigoureuse du rôle de Product Owner et des rituels Scrum au sein d'une organisation agile.
• Langues : Maîtrise parfaite du français (anglais non requis).
• Votre personnalité :
• Vivacité d'esprit et capacité d'abstraction : Intégrer une équipe transverse exige de dompter rapidement un écosystème SI vaste et hautement interconnecté. Votre esprit percutant et votre rapidité de compréhension vous permettent de naviguer sereinement dans la complexité sans freiner la dynamique collective.
• Rigueur méthodologique et autonomie : Vous êtes le garant de la tenue irréprochable du backlog et de la qualité des livrables. Votre capacité à opérer en toute autonomie sécurise la définition des règles de gestion et la couverture des cas de test.
• Pédagogie et posture de pont : Véritable traducteur entre la technique et les usages, vous savez vulgariser des contraintes d’architecture techniques auprès d'interlocuteurs variés, désamorcer les incompréhensions et faire émerger des consensus solides lors des séances d'affinage.

Nos valeurs ?

Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde, en replaçant l'humain au centre de notre activité. Alors, on en discute ?