Product Owner - Banque & Assurance - H/F

Devoteam Creative Tech; Levallois-Perret; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de technologie spécialisée cherche un Product Owner pour superviser des projets de transformation digitale pour de grands groupes du CAC 40. Le rôle exige une formation bac+5, de bonnes compétences en gestion de projet et une capacité à travailler dans des environnements anglophones. Les candidats doivent avoir un excellent sens du service et une appétence pour les techniques et usages digitaux.

Qualifications

• Idéalement une première expérience autour des activités produits.
• Connaissances dans le secteur de l'assurance ou la banque appréciées.
• Aptitude à travailler en équipe et sens du service.

Responsibilities

• Responsable de l’aboutissement du projet ou conception du produit/service.
• Gestion et conception du backlog produit.
• Recueil des besoins via ateliers et focus group.
• Gestion des plannings et organisation des instances Agiles.

Skills

Gestion de projet

Animation d’ateliers

Priorisation du backlog

Rédaction des user stories

Management Agile

Communication

Education

Formation bac+5

Job description

Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises.

• 300 Product Owners, Product Managers, Chefs de Projet et Change Managers dédiés à la discipline et à l’excellence ;
• 50 managers qui accompagnent leurs collaborateurs pour développer leurs savoir-faire ;
• 250 sessions de formation par an via la Creative Tech Academy ;
• +200 nouvelles missions par an exclusivement sur des clients grands comptes ;
• 1 mindset porté par la collaboration et le respect.

Job Description

En tant que Product Owner, vous êtes le responsable de l’aboutissement du projet ou de la conception du produit / service. Vous intervenez sur la transformation digitale de grands groupes du CAC 40, sur des problématiques de refonte ou de transformation de parcours de souscription.

• La conception et la gestion de votre principal outil de travail : le backlog produit,
• Le recueil des besoins à travers l’animation d’ateliers, de focus group ou d’études utilisateurs …,
• La priorisation de votre backlog en fonction de 4 caractéristiques : leur valeur métier, leur effort de réalisation, leur risque et la connaissance technique ou métier apportée par leur mise en œuvre,
• La conception et la rédaction des user stories afin de permettre aux équipes de développement et de recette de mieux cerner les livrables à produire sur chaque sprint;
• La gestion des plannings et l’organisation des instances Agiles (Stand up meeting, Demo, Sprint review…) ;
• La gestion du budget lié à votre activité et le reporting budgétaire associé afin d'identifier les actions à mener en cas d’impact budgétaire;
• L'évangélisation d'une culture digitale en formant les équipes aux nouveaux usages ou processus grâce à une logique d'expérience utilisateurs.

Qualifications

Issu(e) d’une formation bac+5, vous avez idéalement une première expérience autour des activités produits, parcours client, conception applicative.

Avoir de bonnes connaissances dans le secteur de l’assurance, la banque de détail et d'investissement ou dans des problématiques liées aux parcours digitaux et à l'expérience utilisateur, est appréciable mais pas mandatory.

Etes doté(e) d’un excellent relationnel.

Vous avez un sens prononcé pour la qualité du service que vous délivrez et aimez travailler en équipe. Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements anglophones.

Additional Information

Notre process est le suivant :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.