PRODUCT OWNER

Richemont; Paris; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Cartier à Paris IXème recherche un Product Owner (H/F) pour assurer la convergence entre les besoins métiers, la vision produit et l’exécution technique. Vous traduisez la roadmap du domaine Développement en backlog clair, priorisé et prêt à être développé.

Vous serez responsable du design fonctionnel, orchestrant le delivery quotidien de la squad avec qualité, stabilité et conformité; vous coordonnerez les parties prenantes, garantirez les critères d’acceptation et participerez à l’amélioration

Qualifications

• Première expérience en Product Owner, Business Analyst ou Chef de Projet fonctionnel dans un grand groupe.
• Diplôme d’Ingénieur.
• Capacité à modéliser des processus et produire des maquettes facilitant l’alignement des parties prenantes.
• Bonnes compétences en méthodes Agiles (Scrum/Kanban).

Responsibilities

• Transformer la roadmap en plan d’exécution et backlog de la squad en cohérence avec les orientations métiers.
• Concevoir les parcours, maquettes et règles applicatives répondant aux besoins métiers.
• Rédiger les Epics et User Stories avec des critères d’acceptation clairs et testables.
• Piloter le delivery agile et assurer le respect des critères de préparation et de finalisation.
• Garantir la qualité, les tests, le DevSecOps et la cybersécurité dès la conception.
• Coopérer étroitement avec métiers, Proxy PO, développeurs et Tech Lead.

Skills

Modéliser les processus

Ateliers fonctionnels

Maquettes

Agile Scrum Kanban

Intégration applicative

Education

Diplôme d’Ingénieur

Job description

Product Owner (H/F)

Lieu: Paris IXème

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, oùflorissentconnexion, collaboration et esprit collectif.

Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l’excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l’innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles.

Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité.

Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d’appartenance.

Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution.

A travers son histoire, Cartier s’est démarqué du fait de l’engagement de femmes et d’hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

QUEL SERA VOTRE IMPACT

Rattaché.e à la Responsable de la Transformation Digitale au sein de la Direction Transformation Digitale, vous êtes le point de convergence entre les besoins métiers, la vision produit et l’exécution technique.

Vous traduisez la roadmap du domaine Développement en un backlog clair, priorisé et prêt à être développé.

Responsable du design fonctionnel détaillé de la solution, vous orchestrez le delivery quotidien de la squad en veillant à la qualité, à la stabilité et à l’intégration des exigences techniques et Cyber.

• Transformer la roadmap en plan d’exécution : construire, prioriser et maintenir le backlog de la squad en cohérence avec les orientations métier (KU, BPO,..).
• Concevoir les solutions fonctionnelles : formaliser les parcours, maquettes, règles applicatives et workflows répondant aux besoins métiers.
• Spécifier avec précision : rédiger les Epics et User Stories avec des critères d’acceptation clairs, exhaustifs et testables.
• Piloter le delivery agile : animer les rituels de la squad, lever les ambiguïtés et sécuriser le respect des critères de préparation et de finalisation.
• Garantir la qualité : intégrer les exigences de tests, de non-régression, de DevSecOps et de cybersécurité dès la conception.
• Coordonner les parties prenantes : collaborer étroitement avec les métiers, les Proxy PO, les développeurs, le Tech Lead, le Lead Dev et les équipes DevSecOps.
• Contribuer à la performance du RUN : suivre la correction des anomalies et participer à l’amélioration continue des processus de livraison.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous justifiez d’une première expérience professionnelle en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef.fe de Projet fonctionnel dans un grand groupe et êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur.e.

• Capacité à modéliser des processus, conduire des ateliers fonctionnels et produire des maquettes facilitant l’alignement des parties prenantes
• Familier des approches Agiles (Scrum et Kanban)
• Bonne compréhension des enjeux d’intégration applicative, de tests automatisés, de DevOps et de cybersécurité
• Rigueur méthodologique et sens du détail.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
• Leadership collaboratif et capacité à fédérer une squad technique
• Écoute active, pédagogie et communication claire avec des interlocuteurs métiers et techniques

VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison.

Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins.