Product Owner

Synchrone; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoindre une société innovante en tant que Product Owner vous permet de jouer un rôle clé dans le développement de produits. Vous serez responsable de la mise en place de la logique produit, de l'automatisation des processus et de la gestion des demandes d'évolution. Cette entreprise valorise la co-construction et le bien-être de ses employés, offrant un environnement de travail humain et collaboratif. Avec des programmes de développement de compétences et des initiatives de bien-être, vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement tout en contribuant à des projets passionnants. Si vous êtes passionné par la data et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime de participation aux bénéfices

Indemnités de télétravail

Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif

Programme de développement de compétences

Programme sport & bien-être

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en tant que Product Owner.
• Forte appétence pour la Data et la DataViz requise.

Responsabilités

• Mettre en place la logique produit et automatiser les processus.
• Centraliser et prioriser les demandes d'évolution sur le produit.

Connaissances

Product Ownership

Data Analysis

Data Visualization

Agile Methodologies

Formation

Bachelor's degree in Business or related field

Description du poste

Pour l'un de nos clients grand-comptes nous recherchons un profil de Product Owner (F / H).

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

• Mettre en place la logique produit
• Automatiser le maximum de process
• Centraliser et prioriser les demandes d'évolution sur produit qui proviennent des BU et plateforme
• Animer l'équipe technique en place sur les attentes utilisateurs
• Assurer le maintient d'une backlog et de features list
• Communiquer sur les nouveautés du produits

Parlons de votre Profil !

• 3 à 5 ans d'expérience souhaités,
• Une forte appétence Data et DataViz est nécessaire pour ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, c'est faire partie d'une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d'un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société.

Carrière et accompagnement : Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences.

INPULSE 2 : Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d'affaires) rétribués par des primes.

United Heroes x Synchrone : Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires via une app dédiée et récompenses toute l'année.

RSE : Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées).

Avantages RH : Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif.

Notre process de recrutement :

1. Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes
2. Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
3. Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients
4. Entretien Ambassadeur | Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques
5. Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l'envoi de la proposition de collaboration