Product Owner

JobIRL; Levallois-Perret; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Pass Navigo 50%

Tickets-restaurant 8€ 50% pris en"h em

Mutuelle santé 50%

Prime de partage de la valeur ajoutée

Chèque cadeau

Télétravail 2 jours/semaine après 2 mo

Job summary

JobIRL, association engagée pour l’orientation des jeunes, cherche un.e responsable digital pour piloter et faire évoluer la plateforme JobIRL.com et l’application mobile. Vous coordonnerez les prestataires techniques, animerez la communauté et accompagnerez les équipes dans l’utilisation de la plateforme.

Vous rédigerez les procédures et assurerez l’assistance opérationnelle au quotidien. Rattaché(e) à la directrice du digital, vous travaillerez en transverse et contribuerez à l’accessibilité

Qualifications

• Bonne culture digitale et compréhension des enjeux techniques, fonctionnels et utilisateurs.
• Capacité à travailler avec des développeurs, prestataires et équipes métiers.

Responsibilities

• Piloter la plateforme JobIRL.com en garantissant sa performance, sa fiabilité et la mise à jour des informations essentielles.
• Piloter l’évolution de la plateforme JobIRL et de l’application mobile afin d’améliorer l’expérience utilisateur.
• Coordonner les prestataires techniques et assurer le suivi des développements.
• Assurer l’administration, l’entretien et le suivi quotidien de la plateforme.
• Former et accompagner les équipes dans l’utilisation de la plateforme.
• Rédiger et maintenir à jour la documentation, les procédures et les guides utilisateurs.
• Animer la communauté jobirl.com et développer des outils d’animation.

Skills

Gestion de plateforme

Coordination de projets

Animation de communauté

Rédaction de docs

Relation avec prestataires

Job description

Vous voulez vous investir dans un projet innovant, à fort impact social, qui contribue à aider les jeunes de milieu défavorisé à construire leur avenir ? Rejoignez l’équipe de JobIRL !

L’association

Chez JobIRL, nous sommes convaincus que pour bien s’orienter, il est primordial de s’inspirer des professionnels et des étudiants qui vivent leur métier et leur formation au quotidien.

Pour offrir cette possibilité à tous les jeunes, nous menons trois activités :

• Le développement de la plateforme www.jobirl.com, qui permet à tout jeune d’échanger avec une communauté de professionnels et d’étudiants engagés pour les aider à découvrir de manière concrète les métiers, connaître les débouchés des formations et trouver un stage ou une alternance de qualité. Gratuit et accessible à tous, le réseau accueille 1 million de visiteurs par an.
• Le déploiement d’un programme de mentorat en ligne.
• L’animation sur le terrain de plusieurs programmes en faveur de l’égalité des chances dans les quartiers populaires et les zones rurales.

Les missions :

• Piloter la plateforme JobIRL.com en garantissant sa performance, sa fiabilité et la mise à jour des informations essentielles.
• Piloter l’évolution de la plateforme JobIRL et de l’application mobile afin d’améliorer en continu l’expérience des utilisateurs et d’en faire une référence de l’orientation en ligne.
• Coordonner les prestataires techniques et assurer le suivi des développements.
• Assurer l’administration, l’entretien et le suivi quotidien de la plateforme.
• Former et accompagnez les équipes dans l’utilisation de la plateforme.
• Rédiger et maintenir à jour la documentation, les procédures et les guides utilisateurs.
• Animer la communauté jobirl.co m : en lien avec l’équipe communication vous développer des outils d’animation, les mettez en œuvre, répondez aux sollicitations des membres.

Vous êtes rattaché(e)e à la directrice du digital et travailler en transverse avec l’ensemble des équipes de l’association.

Quelques avantages :

• Pass Navigo : Prise en charge à 50 % par l’employeur
• Titre-restaurant : D’une valeur de 8 €, pris en charge à 50 % par l’employeur
• Mutuelle santé : Contribution à hauteur de 50 % par l’employeur
• Prime de partage de la valeur ajoutée et chèque cadeau en fin d’année, attribués selon les résultats de l’association
• Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine, après 2 mois d’ancienneté dans l’association

• Une bonne culture digitale et compréhension des enjeux techniques, fonctionnels et utilisateurs.
• Capacité à travailler avec des développeurs, prestataires et équipes métiers.