Product Ops (H/F/X)

Kolecto; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

RTT environ 10 jours/an

Titres restaurants dématérialisés 11,5

Mutuelle Alan Blue prise en charge à 0

Résumé du poste

Kolecto, fintech du Groupe Crédit Agricole, est en forte croissance et propose un poste de Product Ops. Vous accompagnerez les équipes Produit, Design et Tech dans l'amélioration des pratiques pour accélérer l'impact et l'efficacité, en s'appuyant sur Jira, Notion et SQL.

Au quotidien, vous travaillerez sous la supervision du VP Product & Tech, gérerez des chantiers transverses sur 3 tribes et 16 squads, et favoriserez une culture orientée outcomes, avec jusqu'à 3 jours de télétravail et une

Qualifications

• 3 à 6 années d'expérience dans un environnement Produit (SaaS, startup, scale-up ou Fintech).
• Maîtrise des pratiques Product (Discovery, Delivery, roadmap, backlog, Agile).
• Capacité à fédérer des équipes, piloter des sujets transverses et influencer sans lien hiérarchique.
• Connaissance ou expérience avec Jira, Notion ou SQL est un atout.

Responsabilités

• Structurer et faire évoluer les pratiques Produit pour améliorer l'impact et l'efficacité.
• Piloter des chantiers transverses touchant plusieurs tribes et squads, en collaboration avec les Product Leaders.
• Construire et maintenir des agents et outils d'IA pour optimiser les workflows Produit et Tech.

Connaissances

Product Ops

Agile methodologies

Roadmap planning

Cross-functional collaboration

IA workflows

Formation

Aucune exigence formelle

Outils

Jira

Notion

SQL

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 140personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

Notre mission

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

Notre ambition

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

Pourquoi rejoindre Kolecto ?

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine en France.

- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

Votre mission

En tant que Product Ops, vous accompagnerez les équipes Produit, Design et Tech dans la structuration et l'amélioration de leurs pratiques afin d'accélérer leur impact et leur efficacité.

Rattaché·e au VP Product & Tech, vous interviendrez sur des chantiers transverses touchant l'ensemble de l'organisation Produit (3 tribes, 16 squads), en collaboration avec les Product Leaders.

Au quotidien, vous serez amené·e à :

• Structurer et faire évoluer les pratiques Produit (workflow Discovery → Delivery, standards, rituels, Jira, gestion de la connaissance).
• Faire évoluer la culture Produit vers un pilotage par l'impact (Outcome) et animer les rituels d'alignement avec les équipes Business.
• Standardiser les lancements de fonctionnalités et accompagner les équipes Marketing, Sales et Customer Success dans leur appropriation.
• Construire et maintenir des agents et outils d'IA pour améliorer le quotidien des équipes Produit, Design et Tech.
• 2023

Votre profil

• Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience dans un environnement Produit (SaaS, startup, scale-up ou Fintech).
• Vous maîtrisez les pratiques Product (Discovery, Delivery, roadmap, backlog, Agile) et aimez structurer des organisations en croissance.
• Vous savez fédérer des équipes, piloter des sujets transverses et influencer sans lien hiérarchique.
• Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à transformer des idées en processus simples et efficaces.
• Vous utilisez déjà l'IA dans votre quotidien et avez idéalement construit des agents ou automatisations pour améliorer des workflows. Nous recherchons une personne hands-on, qui expérimente et déploie concrètement ces outils.
• Une expérience en Product Ops, Product Management ou Program Management, ainsi qu'une connaissance de Jira, Notion ou SQL, seront de vrais atouts.

Les plus

• Familiarité avec des outils d’IA.
• Notions ou maîtrise de SQL.
• Une expérience préalable en Fintech ou au sein d'un produit SaaS B2B.
• Une première expérience dans un environnement scale-up.

Ce que nous offrons

• Jusqu'à 3 jours de télétravail
• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)
• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto

Notre process de recrutement

• Entretien RH (30 à 45 min) avec notre Talent Acquisition Manager pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions
• Entretien (45 min) avec le VP Product
• Etude de cas à réaliser avec les équipes Produit
• Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif

Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement.

Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu’un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.

Celles et ceux derrière le produit

Derrière chaque fonctionnalité chez Kolecto, il y a des talents engagés. Rencontrez les membres de nos équipes Produit et découvrez comment ils façonnent notre solution.

Mathis - premier Product Manager chez Kolecto - partage les coulisses de son aventure, ses apprentissages et ce qui l’anime au quotidien : créer des produits utiles, durables et profondément alignés avec la mission de Kolecto.