Fullstack Software Engineer (H/F/X)

Kolecto; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fintech dynamique à Paris recherche un développeur Fullstack pour rejoindre son équipe grandissante. Vous serez responsable de concevoir et maintenir des fonctionnalités scalables, tout en travaillant principalement sur le backend. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience, maîtriser TypeScript et Node.js, et avoir des compétences en React. L'environnement de travail est hybride avec une politique de télétravail flexible.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Politique de RTT annuelle

Titres restaurants

Mutuelle prise en charge à 70%

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en développement Fullstack avec un bon niveau en Backend.
• Compétences solides en TypeScript et Node.js nécessaires.
• Maîtrise de React et des pratiques modernes de Frontend.

Responsabilités

• Concevoir et développer des fonctionnalités robustes et scalables.
• Contribuer au développement backend et frontend.
• Assurer la qualité du code via des revues rigoureuses.

Connaissances

Développement Fullstack

TypeScript

Node.js

React

Connaissances des bonnes pratiques de développement

Outils

PostgreSQL

Serverless

AWS SQS

Next.js

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 140 personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs‑Elysées et 10 min de la gare Saint‑Lazare.

📌 Notre mission

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre ambition

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.

- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Votre mission

• Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités fullstack robustes et scalables, en appliquant les meilleures pratiques de développement (architecture, structuration du code, maintenabilité)

• Contribuer majoritairement au développement backend tout en participant activement au développement frontend, notamment sur des interfaces en React

• Participer à l’évolution de l’architecture existante et proposer des améliorations continues afin d’optimiser laperformance, la sécurité et la qualité globale de la plateforme

• Collaborer étroitement avec différents profils (Produit, Frontend, Mobile et Backend) afin d’assurer une intégration fluide et cohérente entre les différents composants

• Encadrer et accompagner techniquement les développeur·se·s plus juniors, en partageant les bonnes pratiques et les standards de qualité

• Garantir la qualité du code via des revues de code rigoureuses et la mise en place de tests automatisés (unitaires, d’intégration, e2e)

• Effectuer une veille technologique et contribuer à l’amélioration continue des outils, pratiques et architecture.

🕵️♂️ Votre profil

• Expérience significative (5+ ans) en développement Fullstack, avec une forte appétence Back-end et une bonne maîtrise des technologies Front-end modernes

• Solides compétences en Backend (TypeScript, Node.js), avec une capacité à concevoir des APIs, des services et des logiques métier robustes

• Bonne maîtrise de React et des écosystèmes Frontend modernes (state management, performance, bonnes pratiques UX/UI)

• Connaissance des bonnes pratiques de développement (design patterns, tests, documentation, qualité de code)

• Aisance avec les environnements cloud et leurs services pour le développement et le déploiement d’applications

• Sensibilité aux architectures événementielles et aux patterns asynchrones (SQS, EventBridge, messaging, etc.) nice to have, pas bloquant

• Capacité à travailler dans un environnement collaboratif, en lien étroit avec le Produit et les autres équipes Tech

• Une expérience en environnement startup / scale-up, idéalement fintech, est un vrai plus

• Expérience sur des outils de monitoring

Notre stack technique

• Backend : Typescript, Node.js, Serverless, Paas, Zod, AWS SQS, EventBridge
• Frontend : Next.js 14, Typescript, React, Tailwind CSS, Zod
• Tests : Vitest, Playwright
• Storage : PostgreSQL, S3

🎁 Ce que nous offrons

• 3 jours de télétravail

• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)

• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto

• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto

🚴♂️ Process de recrutement

• Entretien RH (30 à 45 min) avec l’un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions

• Entretien métier (1h) avec votre futur·e manager

• Étude de cas à réaliser chez soi puis restitution auprès de votre futur·e manager

• Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif

(Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement)

Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenus·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu’un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.