Product Marketing Manager

Mr Suricate - Ffbv; Nantes; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une scale-up nantaise en forte croissance recherche un Product Marketing Manager pour garantir la performance de leurs offres. Vous serez en charge de la mise en marché, de l'organisation des campagnes et de l'optimisation des conversions. Ce rôle offre une opportunité unique de travailler dans un environnement dynamique, avec la possibilité de télétravail et des conditions avantageuses.

Prestations

Télétravail possible

Tickets restaurant

Mutuelle 100% remboursée

Prime de transport

Rémunération variable

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en Product marketing ou Growth B2B.
• Expérience terrain sur des campagnes maîtrisées de A à Z.
• Excellente communication en français et anglais, autonome et organisé.

Responsabilités

• Assurer la mise en marché et le positionnement des offres.
• Lancer des campagnes digitales et optimiser les landing pages.
• Suivre et améliorer les KPI liés à la performance marketing.

Connaissances

Communication

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Outils

HubSpot

GA4

Notion

Figma

Canva

LinkedIn Campaign Manager

Description du poste

Mr Suricate est une scale-up nantaise en forte croissance, spécialisée dans les tests automatisés no-code sur web, mobile et API.

Notre mission : éliminer les bugs avant qu'ils n'impactent les utilisateurs finaux.

Nous accélérons actuellement le développement d'une offre intégrée tout-en-un qui vise à couvrir l'ensemble des besoins de TNR (test de non-régression) fonctionnel, marketing & technique.

Le poste :

Rémunération : À définir

L'entreprise :

Domaines : Intelligence artificielle, Commerce en ligne, Assurance, Banque, Software, Webmarketing, Logiciels et Applications

Découvrez l'entreprise :

Le poste et ses missions :

Lieu : Nantes centre, CDI, Télétravail 2 jours/semaine

Démarrage idéal : septembre 2025

Rémunération : en fonction du profil

En tant que Product Marketing Manager, vous serez le garant de la performance marketing de notre offre.

Votre rôle sera à la fois opérationnel, structurant et impactant, reposant sur 4 piliers :

• Assurer la mise en marché (Go-To-Market) de nos nouvelles offres et des offres existantes
• Organiser et suivre le planning marketing global
• Piloter les campagnes digitales et print
• Introduire des méthodes innovantes et efficaces

Responsabilités principales :

1. Lancement produit & positionnement :

• Définir le positionnement de l'offre selon les personas
• Préparer les kits de lancement : pitchs, battlecards, cas clients, fiches produit
• Coordonner les campagnes multicanal associées à chaque lancement
• Mettre en place un planning marketing trimestriel : contenus, campagnes, événements
• Utiliser un outil de gestion de projet pour assurer visibilité et rigueur

2. Génération de demande & growth :

• Lancer des campagnes digitales (LinkedIn Ads, SEO, email, SEA, webinars)
• Optimiser les landing pages, parcours de conversion, et contenus
• Suivre et améliorer les KPIs : MQL, CAC, engagement, conversion, contribution MRR
• Mettre en place une approche agile : sprint marketing, backlog, priorisation
• Intégrer des outils IA pour automatiser la production ou analyser les performances
• Introduire de nouveaux formats (vidéos courtes, chatbots, scoring comportemental)

Nos outils au quotidien :

Excel, Figma, Google Ads, Google Analytics, Notion, Photoshop, Canva, Wordpress

Les petits plus du poste :

Collègues se voient hors du travail, travail remote possible, télétravail friendly, tickets restaurant, petite structure, mutuelle 100% remboursée, prime de transport, rémunération variable

Le profil recherché :

• 5 à 8 ans d'expérience en Product marketing ou Growth B2B (dans le domaine du Testing ou SaaS de préférence)
• Expérience terrain sur des campagnes à fort ROI, maîtrisées de A à Z
• Aisance avec les outils suivants : HubSpot, GA4, Notion, Figma, Canva, LinkedIn Campaign Manager
• Appétence pour les outils IA marketing (rédaction assistée, analyse prédictive)
• Excellente communication (FR / EN), organisation, autonomie & esprit d'équipe

Le processus de recrutement :

• Entretien RH avec le DGA
• Rencontre avec le CEO + équipe produit

Durée totale : 1 à 3 semaines