Product Manager / Product Owner H / F

EBP; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante en tant que Product Manager, où vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement Agile. Ce poste vous permettra de contribuer à des solutions logicielles spécifiques tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible, avec des options de télétravail et des espaces conviviaux. Vous serez responsable de la gestion des priorités, de la rédaction de user stories, et de la coordination des équipes pour assurer la qualité des livrables. Si vous êtes passionné par la satisfaction client et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de produits, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Accord Télétravail

Titres-restaurant

Souplesse sur les horaires

Mutuelle de groupe

Qualifications

• Idéalement une expérience en tant que product manager ou product owner.
• Connaissances dans les métiers de la gestion, finance ou comptabilité.

Responsabilités

• Identifier et analyser les besoins fonctionnels des clients.
• Coordonner les équipes de production et assurer l'interface entre services.

Connaissances

Gestion de produit

Analyse des besoins

Rédaction de user stories

Priorisation du backlog

Culture du résultat

Formation

Expérience en gestion de produit

Connaissances en finance ou comptabilité

Description du poste

Évoluez dans un cadre de travail agréable, situé à 30 min de Paris-Montparnasse, en proximité immédiate de la forêt de Rambouillet. Si vous accordez une grande importance à la conciliation vie personnelle et vie professionnelle, rejoignez EBP Informatique, éditeur de logiciels ! Grâce au télétravail et au flex office dans des espaces conviviaux, contribuez à la réalisation des projets et enrichissez-les en équipe. Pendant vos pauses, chaussez vos baskets ou empruntez les vélos mis à votre disposition et profitez du grand air !

On vous en dit plus sur l'équipe :

Au sein de la Direction des Produits et Services Digitaux, vous rejoignez la nouvelle équipe qui sera en charge de nos solutions verticales spécifiques (Business Plan, Mon Association, Ma Gestion Immobilière...). Rattaché à la Directrice du Pôle Études, vous travaillerez dans une équipe Agile à taille humaine, à l'état d'esprit Start up, composée d'un chef de projet et développeurs.

Les responsabilités :

• Identifier et analyser les besoins fonctionnels de nos clients,
• Arbitrer les priorités selon les objectifs fixés par la direction et les besoins clients,
• Décliner les fonctionnalités dans le produit afin de construire une solution adaptée au marché,
• Rédiger les users stories, et prioriser le backlog,
• Être garant de la qualité et de la réponse au besoin lors du delivery,
• Coordonner les équipes de production et assurer l'interface entre ces équipes et l'ensemble des services marketing, commerce et assistance,
• Préparer et animer les différents comités de pilotage produit afin de communiquer régulièrement la vision du produit et les objectifs,
• Mettre en place les process validés par la direction,
• Assurer la veille fonctionnelle sur votre périmètre produit,
• Assurer le rapport d'activité des versions auprès de sa hiérarchie.

Votre profil :

Vous êtes idéalement doté d'une première expérience en tant que product manager ou product owner dans un environnement web. Vous avez des connaissances dans les métiers de la gestion, de la finance ou comptabilité. Vous êtes visionnaire et avez la capacité à porter un produit pour lui assurer une place prépondérante sur le marché. Vous possédez une forte culture du résultat et de la satisfaction client.

Les prochaines étapes du recrutement :

• Un échange par téléphone, environ 15 min,
• Un questionnaire de personnalité à distance, 45 min,
• Un entretien dans nos locaux ou en visio, environ 1h.

Bienvenue chez EBP !

3 étapes, 2 heures et un nouveau poste !

Les avantages chez EBP :

• Accord Télétravail,
• Titres-restaurant d'une valeur de 9,87€ / jour,
• Souplesse sur les horaires,
• Mutuelle de groupe : 66% de prise en charge patronale.